Nous recherchons du personnel pour l'entretien du cimetière d'Illkofen – Commencez dès maintenant !

Nous recherchons du personnel pour l'entretien du cimetière d'Illkofen – Commencez dès maintenant !

La commune de Barbing, dans le district de Ratisbonne, qui compte environ 6 000 habitants, recherche actuellement un employé pour les travaux d'entretien du cimetière d'Illkofen. Ce poste est offert sous forme d'emploi à temps partiel. Les candidats intéressés doivent soumettre leurs documents au plus tard le 31 décembre 2025 afin de faire partie d'un domaine de travail important et responsable.

Les activités comprennent l'entretien et l'entretien horticoles du complexe du cimetière ainsi que le service hivernal, y compris les services de débroussaillage et de sablage. En été, les travaux comprennent également l'arrosage des plantes. Une manière de travailler flexible, indépendante et responsable est donc nécessaire. La rémunération est basée sur les performances conformément à la convention collective de la fonction publique (TVöD) et le poste est permanent. En outre, la préférence sera accordée aux personnes gravement handicapées, à aptitude égale.

Modalités de candidature et personnes de contact

Les dossiers de candidature peuvent être envoyés par courrier à la commune de Barbing, administration du personnel, Kirchstr. 1, 93092 Barbing. Il est recommandé de n'utiliser que des copies des documents, car celles-ci seront détruites conformément à la réglementation sur la protection des données une fois la procédure terminée. Alternativement, vous pouvez postuler par e-mail. Pour plus d'informations, M. Eicher est disponible au 09401/9229-16 ou par e-mail à eicher@barbing.de. Mme Lederer est également joignable au 09401/9229-18.

Les mini-jobs dans le secteur public constituent une option importante pour de nombreux demandeurs d'emploi. Ces emplois à temps partiel, également appelés « emplois à 556 € », permettent de gagner jusqu'à 556 € par mois sans payer de cotisations sociales ni d'impôts. Ces emplois sont particulièrement attractifs et offrent de nombreux avantages, tant financiers que juridiques.

Droits et conditions-cadres pour les mini-jobs

Les mini-jobbers du secteur public bénéficient de nombreux droits, parmi lesquels le droit au maintien du salaire en cas de maladie et une protection contre le licenciement. A partir du 1er janvier 2025, le plafond du mini-job sera porté à 556 euros par mois, ce qui correspond au salaire minimum légal de 12,82 euros de l'heure, comme le rapporte la plateforme Kommunalforum. Cette réglementation correspond aux exigences du SGB IV, qui régit le droit social allemand.

Les conditions de travail diffèrent entre les fonctionnaires et les salariés conventionnés : les fonctionnaires ne sont pas soumis aux cotisations sociales, tandis que les mini-jobbers conventionnés exercent un emploi principal soumis aux cotisations sociales. Malgré ces différences, tous les mini-jobbers du secteur public ont les mêmes droits, à l’instar des salariés à temps plein. Vous avez droit à la protection de la maternité, au congé parental et à l'aide Riester.

L'évolution de la réglementation légale des mini-jobs, y compris l'augmentation du plafond de revenus, démontre l'engagement du pays à proposer des modèles de travail flexibles qui répondent aux besoins des employeurs et des employés. Pour toute personne intéressée par un emploi dans la communauté de Barbing, cette annonce offre une excellente opportunité de postuler et de faire partie d'un service communautaire important.

Pour plus d'informations sur l'offre d'emploi, veuillez consulter Municipalité de Barbing. Des détails sur les mini-emplois dans le secteur public peuvent être trouvés sur Kommunalforum et Public Service.