Pentlings meklē apkopēju: piesakieties tūlīt un sāciet!

Pentlings meklē apkopēju: piesakieties tūlīt un sāciet!

Pentlingas pašvaldība šobrīd meklē apkopēju (m/f/d) uz nepilnu slodzi, kas būs pieejams no 2026. gada 1. marta. Darba apjoms ir 10 stundas nedēļā, darba laiks sadalīts divās dienās: otrdiena un piektdiena, katra četras stundas rātsnama uzkopšanai un divas stundas jauniešu kluba patstāvīgai uzturēšanai. Šo informāciju pašvaldība sniedz tieši savā mājaslapā, kur atrodams arī detalizēts darba sludinājums pentling.de.

Lai pretendenti tiktu izskatīti šajā amatā, ir jābūt atbilstošai ēku uzkopšanas pieredzei. Uzticamība, konfidencialitāte un precizitāte ir tikpat svarīga kā spēja strādāt komandā un draudzīga mijiedarbība. Nepieciešama arī B kategorijas autovadītāja apliecība, jo dažiem uzdevumiem nepieciešama mobilitāte. Pašvaldība piedāvā pastāvīgas vidēja darba attiecības, kas tiek apmaksātas saskaņā ar koplīgumu saskaņā ar TVöD. Turklāt tiek garantēti īpaši pakalpojumi un labiekārtotas telpas.

Pieteikšanās process un saziņa

Pieteikumus var ērti nosūtīt pašvaldības administrācijai pa e-pastu. Lai iegūtu plašāku informāciju, Limmera kungs ir pieejams pa tālruni 0941/92082-29.

Apkopēju meklēšana ir svarīga ne tikai Pentlingā. Uz tādām platformām kā sludinājumi.de Tiek uzskaitīti daudzi darba piedāvājumi, kas tiek parādīti atkarībā no datuma, cenas un attāluma. Tas liecina par nepieciešamību pēc uzkopšanas darbiniekiem, kas pastāv daudzos Vācijas reģionos.

Apkopēju loma sabiedrībā

Apkopēji sniedz būtisku ieguldījumu mūsu dzīves un darba telpu tīrībā un higiēnā. Neskatoties uz šo svarīgo lomu, viņu darbs bieži netiek pietiekami atzīts. Skaļi deutschereinigung.de Sabiedrības uztvere par uzkopšanas darbu bieži cieš no negatīva sprieduma, kā rezultātā rodas nevienlīdzība algu un darba apstākļu ziņā. Būtiski ir atzīt apkopēju vērtīgo darbu un uzlabot viņu sociālo stāvokli.

Kopējam mērķim vajadzētu būt apkopēju sociālās atzinības stiprināšanai, lai veicinātu godīgu atalgojumu un pieņemamus darba apstākļus. Tas ir vienīgais veids, kā panākt ilgtermiņa pozitīvas pārmaiņas šīs nozīmīgās profesionālās grupas uztverē un dzīves apstākļos.