Noul director de asistență pentru tineri Götz: Viziune pentru familiile din Regensburg!

Noul director de asistență pentru tineri Götz: Viziune pentru familiile din Regensburg!

Johann Götz a preluat conducerea biroului de asistență pentru tineret de la biroul raional din Regensburg în august 2025. Această poziție a fost anterior liberă de mult timp și a fost ocupată din nou pentru a răspunde cerințelor ridicate din sectorul de asistență pentru tineret. Götz are peste 17 ani de experiență managerială la Agenția Federală pentru Ocuparea Forței de Muncă, unde a ocupat funcții importante de specialist și de conducere.

În noul său rol, Götz își va asuma responsabilitatea pentru interesele copiilor, tinerilor și familiilor din regiune, o sarcină pe care o vede ca o chestiune personală aproape de inimă. Cariera profesională a lui Götz include studii la Universitatea Federală de Științe Aplicate, precum și poziții precum șef de control și finanțe din Nürnberg și director general pentru acordarea de beneficii în München și pentru mediere și consultanță în Regensburg.

Abordarea și concentrarea

Götz consideră că principalele sale sarcini sunt consolidarea protecției copilului, prevenirea și sprijinirea timpurie și sprijinul pentru familii. În acest context, el intenționează să lucreze îndeaproape cu diverse instituții de învățământ, cum ar fi centre de zi și școli, precum și cu furnizori independenți și alți parteneri. O preocupare centrală este asigurarea ofertelor existente și promovarea implementării reformelor legale, inclusiv Legea privind includerea bunăstării copiilor și tinerilor.

Una dintre cele mai mari provocări identificate de Götz este prioritizarea în fața resurselor financiare limitate. El recunoaște că în noul său rol trebuie să asculte cu respect și să dezvolte soluții viabile pentru a răspunde nevoilor diverse ale clienților. Administratorul districtual Tanja Schweiger l-a salutat oficial pe Götz în noua sa funcție și a subliniat calificările extinse pe care le aduce cu el.

Cerințe și calificări

Poziția de manager al biroului de asistență pentru tineret necesită o diplomă absolvită în pedagogie socială, asistență socială sau un domeniu social similar de studiu. Cativa ani de experienta profesionala, ideal intr-o pozitie manageriala, reprezinta un avantaj. Deseori este necesară o pregătire avansată, cum ar fi cursul de administrare II. Principalele sarcini ale rolului includ organizarea și conducerea biroului de asistență pentru tineret, managementul personalului și dezvoltarea conceptelor strategice pentru bunăstarea tinerilor. Aceasta include, de asemenea, gestionarea bugetelor și asigurarea conformității cu reglementările legale.[berufsbild.com]

Structura salarială pentru managerii biroului de asistență pentru tineri este de obicei între 60.000 și 80.000 de euro brut anual, în funcție de factori precum statul federal, municipalitatea și experiența profesională. Sunt disponibile oportunități de avansare în carieră, de exemplu la niveluri administrative superioare sau posturi de specialitate în cadrul altor instituții municipale. În plus, există perspective pozitive pentru viitor, deoarece nevoia socială de servicii de asistență pentru tineri rămâne ridicată.[berufsbild.com]