Novo gerente do escritório de bem-estar juvenil Götz: Visão para as famílias de Regensburg!

Novo gerente do escritório de bem-estar juvenil Götz: Visão para as famílias de Regensburg!

Johann Götz assumiu a gestão do escritório de bem-estar juvenil no escritório distrital de Regensburg em agosto de 2025. Este cargo estava vago há muito tempo e agora foi preenchido novamente para atender às altas demandas no setor de bem-estar juvenil. Götz tem mais de 17 anos de experiência em gestão na Agência Federal de Emprego, onde ocupou importantes cargos especializados e de gestão.

Na sua nova função, Götz assumirá a responsabilidade pelos interesses das crianças, dos jovens e das famílias da região, uma tarefa que ele vê como um assunto pessoal que lhe é caro. A carreira profissional de Götz inclui estudos na Universidade Federal de Ciências Aplicadas, bem como cargos como Chefe de Controladoria e Finanças em Nuremberg e Diretor Geral de Concessão de Benefícios em Munique e de Mediação e Consultoria em Regensburg.

Abordagem e foco

Götz vê como suas principais tarefas o fortalecimento da proteção infantil, prevenção e apoio precoce e apoio às famílias. Neste contexto, pretende trabalhar em estreita colaboração com diversas instituições de ensino, como creches e escolas, bem como com prestadores independentes e outros parceiros. Uma preocupação central é garantir as ofertas existentes e promover a implementação de reformas legais, incluindo a Lei de Inclusão do Bem-Estar de Crianças e Jovens.

Um dos maiores desafios identificados por Götz é a priorização face aos recursos financeiros limitados. Ele reconhece que em sua nova função deve ouvir com respeito e desenvolver soluções viáveis ​​para atender às diversas necessidades dos clientes. A Administradora Distrital Tanja Schweiger deu as boas-vindas oficialmente a Götz ao seu novo cargo e destacou as extensas qualificações que ele traz consigo.

Requisitos e qualificações

O cargo de gerente de escritório de bem-estar juvenil exige um diploma completo em pedagogia social, serviço social ou área de estudo social semelhante. Vários anos de experiência profissional, idealmente em cargo de gestão, são uma vantagem. Freqüentemente, é necessário treinamento avançado, como o curso de administração II. As principais tarefas da função incluem a organização e gestão do gabinete de bem-estar juvenil, gestão de pessoal e desenvolvimento de conceitos estratégicos para o bem-estar juvenil. Isso também inclui o gerenciamento de orçamentos e a garantia da conformidade com as regulamentações legais.[berufsbild.com]

A estrutura salarial dos gestores de gabinetes de assistência social à juventude situa-se normalmente entre 60.000 e 80.000 euros brutos anuais, dependendo de fatores como estado federal, município e experiência profissional. Estão disponíveis oportunidades de progressão na carreira, por exemplo, para níveis administrativos superiores ou para cargos especializados noutras instituições municipais. Além disso, existem perspectivas positivas para o futuro, uma vez que a necessidade social de serviços de assistência social aos jovens continua elevada.[berufsbild.com]