Ny kontorsjef for ungdomsvernet Götz: Visjon for Regensburgs familier!

Ny kontorsjef for ungdomsvernet Götz: Visjon for Regensburgs familier!

Johann Götz overtok ledelsen av ungdomsvernkontoret ved Regensburg distriktskontor i august 2025. Denne stillingen var tidligere ledig i lang tid og er nå besatt igjen for å møte de høye kravene i ungdomsvelferdssektoren. Götz har mer enn 17 års ledererfaring i Federal Employment Agency, hvor han hadde viktige spesialist- og lederstillinger.

I sin nye rolle vil Götz ta ansvar for interessene til barn, unge og familier i regionen, en oppgave han ser på som en personlig sak som ligger hans hjerte nær. Götzs yrkeskarriere inkluderer studier ved Federal University of Applied Sciences samt stillinger som Head of Controlling and Finance i Nürnberg og administrerende direktør for Benefits Granting i München og for Mediation and Consulting i Regensburg.

Tilnærming og fokus

Götz ser på sine hovedoppgaver å styrke barnevernet, forebygging og tidlig støtte og støtte til familier. I denne sammenhengen planlegger han å jobbe tett med ulike utdanningsinstitusjoner som barnehager og skoler samt med uavhengige tilbydere og andre samarbeidspartnere. Et sentralt anliggende er å sikre eksisterende tilbud og å fremme gjennomføring av lovreformer, herunder barne- og ungdomsvernsinkluderingsloven.

En av de største utfordringene Götz identifiserte er prioritering i møte med begrensede økonomiske ressurser. Han erkjenner at i sin nye rolle må han lytte respektfullt og utvikle levedyktige løsninger for å møte de ulike behovene til klienter. Distriktsadministrator Tanja Schweiger ønsket Götz offisielt velkommen til sin nye stilling og fremhevet de omfattende kvalifikasjonene han har med seg.

Krav og kvalifikasjoner

Stillingen som kontorleder for ungdomsvern krever fullført grad i sosialpedagogikk, sosialt arbeid eller tilsvarende sosial studieretning. Flere års yrkeserfaring, gjerne i lederstilling, er en fordel. Videreutdanning som administrasjonskurs II er ofte nødvendig. Hovedoppgavene i rollen omfatter organisering og ledelse av ungdomsvernkontoret, personalledelse og utvikling av strategiske konsepter for ungdomsvelferd. Dette inkluderer også å administrere budsjetter og sikre overholdelse av lovbestemmelser.[berufsbild.com]

Lønnsstrukturen for kontorledere for ungdomsvern er vanligvis mellom 60 000 og 80 000 euro brutto årlig, avhengig av faktorer som føderal stat, kommune og yrkeserfaring. Det er muligheter for karriereutvikling, for eksempel til høyere administrative nivåer eller spesialiserte stillinger innen andre kommunale institusjoner. I tillegg er det positive utsikter for fremtiden, ettersom det sosiale behovet for ungdomsvelferdstjenester fortsatt er høyt.[berufsbild.com]