Nieuwe bureaumanager jeugdzorg Götz: visie voor de gezinnen van Regensburg!

Nieuwe bureaumanager jeugdzorg Götz: visie voor de gezinnen van Regensburg!

Johann Götz nam in augustus 2025 de leiding van het jeugdzorgbureau op het districtskantoor van Regensburg over. Deze functie was voorheen lange tijd vacant en is nu weer ingevuld om aan de hoge eisen in de jeugdzorgsector te voldoen. Götz heeft meer dan 17 jaar managementervaring bij het Federale Arbeidsbureau, waar hij belangrijke specialistische en managementfuncties bekleedde.

In zijn nieuwe rol zal Götz de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de belangen van kinderen, jongeren en gezinnen in de regio, een taak die hij ziet als een persoonlijke zaak die hem nauw aan het hart ligt. De professionele carrière van Götz omvat onder meer een studie aan de Federale Universiteit voor Toegepaste Wetenschappen en functies als hoofd Controlling en Financiën in Neurenberg en directeur voor uitkeringsverlening in München en voor bemiddeling en advies in Regensburg.

Aanpak en focus

Götz ziet als zijn belangrijkste taken het versterken van de kinderbescherming, preventie en vroegtijdige ondersteuning en ondersteuning van gezinnen. In deze context is hij van plan nauw samen te werken met verschillende onderwijsinstellingen zoals kinderdagverblijven en scholen, maar ook met onafhankelijke aanbieders en andere partners. Een centrale zorg is het veiligstellen van het bestaande aanbod en het bevorderen van de implementatie van juridische hervormingen, waaronder de Child and Youth Welfare Inclusion Act.

Een van de grootste uitdagingen die Götz heeft geïdentificeerd, is het stellen van prioriteiten in het licht van de beperkte financiële middelen. Hij erkent dat hij in zijn nieuwe rol respectvol moet luisteren en haalbare oplossingen moet ontwikkelen om aan de uiteenlopende behoeften van klanten te voldoen. Districtsbeheerder Tanja Schweiger verwelkomde Götz officieel in zijn nieuwe functie en benadrukte de uitgebreide kwalificaties die hij met zich meebrengt.

Vereisten en kwalificaties

Voor de functie van bureaumanager jeugdzorg is een afgeronde opleiding sociale pedagogiek, maatschappelijk werk of een vergelijkbaar sociaal vakgebied vereist. Enkele jaren professionele ervaring, bij voorkeur in een leidinggevende functie, is een pré. Vaak is een vervolgopleiding zoals de administratiecursus II vereist. De belangrijkste taken van de rol omvatten de organisatie en leiding van het bureau Jeugdzorg, personeelsmanagement en de ontwikkeling van strategische concepten voor de Jeugdzorg. Dit omvat ook het beheren van budgetten en het waarborgen van de naleving van wettelijke voorschriften.[berufsbild.com]

De salarisstructuur voor bureaumanagers jeugdzorg ligt doorgaans tussen de 60.000 en 80.000 euro bruto op jaarbasis, afhankelijk van factoren als federale staat, gemeente en beroepservaring. Er zijn mogelijkheden voor doorgroeimogelijkheden, bijvoorbeeld naar hogere bestuursniveaus of gespecialiseerde functies binnen andere gemeentelijke instellingen. Bovendien zijn er positieve vooruitzichten voor de toekomst, aangezien de maatschappelijke behoefte aan jeugdzorgdiensten groot blijft.[berufsbild.com]