Új ifjúsági jóléti irodavezető Götz: Jövőkép a regensburgi családok számára!

Új ifjúsági jóléti irodavezető Götz: Jövőkép a regensburgi családok számára!

Johann Götz 2025 augusztusában vette át a regensburgi járási hivatal ifjúsági jóléti irodájának vezetését. Ez a pozíció korábban hosszú ideig betöltetlen volt, és most ismét betöltésre került, hogy megfeleljen az ifjúsági jóléti szektor magas követelményeinek. Götz több mint 17 éves vezetői tapasztalattal rendelkezik a Szövetségi Munkaügyi Hivatalnál, ahol fontos szakértői és vezetői pozíciókat töltött be.

Götz új szerepében a régióban élő gyermekek, fiatalok és családok érdekeiért vállal felelősséget, mely feladatot szívéhez közel álló személyes ügynek tekint. Götz szakmai pályafutása a Szövetségi Alkalmazott Tudományok Egyetemén végzett tanulmányokat, valamint olyan pozíciókat foglal magában, mint a nürnbergi kontrolling és pénzügyi osztály vezetője, Münchenben az ellátások odaítélésének ügyvezető igazgatója, valamint a regensburgi közvetítés és tanácsadás ügyvezető igazgatója.

Megközelítés és összpontosítás

Götz fő feladatának a gyermekvédelem erősítését, a megelőzést, valamint a családok korai támogatását és támogatását tekinti. Ezzel összefüggésben azt tervezi, hogy szorosan együttműködik különböző oktatási intézményekkel, például napköziekkel és iskolákkal, valamint független szolgáltatókkal és más partnerekkel. A központi kérdés a meglévő ajánlatok biztosítása és a jogi reformok végrehajtásának előmozdítása, beleértve a gyermek- és ifjúsági jóléti integrációról szóló törvényt.

A Götz által azonosított egyik legnagyobb kihívás a prioritások meghatározása a korlátozott pénzügyi források ellenére. Felismeri, hogy új szerepében tisztelettel kell hallgatnia, és életképes megoldásokat kell kidolgoznia, hogy megfeleljen az ügyfelek változatos igényeinek. Tanja Schweiger körzeti adminisztrátor hivatalosan is üdvözölte Götzt új pozíciójában, és kiemelte, milyen széleskörű képesítést hoz magával.

Követelmények és képesítések

Az ifjúsági jóléti irodavezetői munkakör betöltéséhez szociálpedagógiai, szociális munka vagy hasonló szociális szakirányú végzettség szükséges. Több éves szakmai tapasztalat, ideálisan vezetői pozícióban előnyt jelent. Gyakran van szükség haladó képzésre, például II. adminisztrációs tanfolyamra. A szerepkör fő feladatai közé tartozik az ifjúsági jóléti iroda szervezése és irányítása, a személyzeti menedzsment, valamint az ifjúságjóléti stratégiai koncepciók kidolgozása. Ez magában foglalja a költségvetés kezelését és a jogi előírások betartásának biztosítását is.[berufsbild.com]

Az ifjúsági jóléti irodavezetők fizetési szerkezete általában bruttó 60 000 és 80 000 euró között van évente, olyan tényezőktől függően, mint a szövetségi állam, az önkormányzat és a szakmai tapasztalat. Lehetőség van a szakmai előmenetelre, például magasabb adminisztratív szintre vagy más önkormányzati intézményen belüli speciális pozíciókra. Emellett pozitív kilátások vannak a jövőre nézve, mivel továbbra is nagy a társadalmi igény az ifjúsági jóléti szolgáltatások iránt.[berufsbild.com]