Uusi nuorisohuoltotoimiston johtaja Götz: Visio Regensburgin perheille!

Uusi nuorisohuoltotoimiston johtaja Götz: Visio Regensburgin perheille!

Johann Götz otti Regensburgin piiritoimiston nuorisohuollon toimiston johtamaan elokuussa 2025. Tehtävä oli aiemmin pitkään avoinna ja on nyt täytetty uudelleen vastaamaan nuorisohuollon korkeisiin vaatimuksiin. Götzillä on yli 17 vuoden johtamiskokemus liittovaltion työvoimatoimistosta, jossa hän toimi tärkeissä asiantuntija- ja johtotehtävissä.

Uudessa tehtävässään Götz ottaa vastuuta alueen lasten, nuorten ja perheiden eduista, mikä on hänen mielestään sydäntä lähellä oleva henkilökohtainen asia. Götzin ammatilliseen uraan kuuluu opiskelu liittovaltion ammattikorkeakoulussa sekä muun muassa valvonta- ja rahoitusjohtaja Nürnbergissä sekä etuuksien myöntämisen johtaja Münchenissä sekä sovittelu- ja konsultointijohtaja Regensburgissa.

Lähesty ja keskity

Götz näkee päätehtävänään lastensuojelun vahvistamisen, ennaltaehkäisyn sekä perheiden varhaisen tuen ja tukemisen. Tässä yhteydessä hän aikoo tehdä tiivistä yhteistyötä eri oppilaitosten, kuten päiväkotien ja koulujen, sekä itsenäisten palveluntarjoajien ja muiden kumppaneiden kanssa. Keskeinen huolenaihe on olemassa olevien tarjousten turvaaminen ja lakiuudistusten, mukaan lukien lasten ja nuorten osallistamislain, toimeenpanon edistäminen.

Yksi suurimmista Götzin havaitsemista haasteista on priorisointi rajallisten taloudellisten resurssien vuoksi. Hän ymmärtää, että uudessa tehtävässään hänen tulee kuunnella kunnioittavasti ja kehittää toimivia ratkaisuja vastaamaan asiakkaiden monipuolisiin tarpeisiin. Piirin hallintovirkailija Tanja Schweiger toivotti Götzin virallisesti tervetulleeksi uuteen tehtäväänsä ja korosti hänen tuomaansa laajaa pätevyyttä.

Vaatimukset ja pätevyys

Nuorisotoimistopäällikön tehtävä edellyttää sosiaalipedagogian, sosiaalityön tai vastaavan sosiaalialan koulutusta. Usean vuoden työkokemus, mielellään esimiestehtävistä, katsotaan eduksi. Usein vaaditaan jatkokoulutusta, kuten hallintokurssi II. Roolin päätehtäviin kuuluvat nuorisotoimiston organisointi ja johtaminen, henkilöstöjohtaminen sekä nuorisohuollon strategisten konseptien kehittäminen. Tämä sisältää myös budjettien hallinnan ja lakien noudattamisen varmistamisen.[berufsbild.com]

Nuorisotoimiston johtajien palkkarakenne on yleensä 60 000 - 80 000 euroa brutto vuodessa riippuen muun muassa liittovaltiosta, kunnasta ja ammatillisesta kokemuksesta. Mahdollisuuksia uralla etenemiseen on tarjolla esimerkiksi ylemmille hallintotasoille tai erikoistuneisiin tehtäviin muissa kunnan toimielimissä. Lisäksi tulevaisuuden näkymät ovat positiiviset, sillä sosiaalinen tarve nuorisohuollon palveluille on edelleen suuri.[berufsbild.com]