Uus noorte hoolekandebüroo juht Götz: Regensburgi perede visioon!

Uus noorte hoolekandebüroo juht Götz: Regensburgi perede visioon!

Johann Götz asus Regensburgi ringkonnabüroo noorte hoolekandebürood juhtima augustis 2025. See ametikoht oli varem pikka aega vaba ja on nüüdseks taas täidetud, et vastata noorte hoolekandesektori kõrgetele nõudmistele. Götzil on üle 17-aastane juhtimiskogemus Föderaalses Tööhõiveametis, kus ta töötas olulistel spetsialisti- ja juhtivatel ametikohtadel.

Uues rollis võtab Götz vastutuse piirkonna laste, noorte ja perede huvide eest, mis on tema jaoks südamelähedane isiklik asi. Götzi tööalane karjäär hõlmab õppimist Föderaalses Rakenduskõrgkoolis, samuti selliseid ametikohti nagu kontrolli- ja finantsjuht Nürnbergis ning hüvitiste andmise tegevdirektor Münchenis ning vahendus- ja nõustamisjuht Regensburgis.

Lähenemine ja keskendumine

Götz näeb oma põhiülesannetena lastekaitse tugevdamist, ennetamist ning perede varajast toetamist ja toetamist. Sellega seoses kavatseb ta teha tihedat koostööd erinevate haridusasutustega, nagu päevakeskused ja koolid, aga ka sõltumatute pakkujate ja teiste partneritega. Keskseks murekohaks on olemasolevate pakkumiste kindlustamine ja õigusreformide, sealhulgas laste ja noorte hoolekande kaasamise seaduse elluviimise edendamine.

Üks suurimaid väljakutseid, mille Götz tuvastas, on prioriteetide seadmine piiratud rahaliste ressursside tõttu. Ta tunnistab, et oma uues rollis peab ta lugupidavalt kuulama ja töötama välja elujõulisi lahendusi, mis vastavad klientide erinevatele vajadustele. Ringkonnaadministraator Tanja Schweiger tervitas ametlikult Götzi uuele ametikohale ja rõhutas tema kaasavõetud ulatuslikku kvalifikatsiooni.

Nõuded ja kvalifikatsioon

Noorte hoolekandebüroo juhi ametikohal töötamiseks on vajalik sotsiaalpedagoogika, sotsiaaltöö või muu sarnase sotsiaalvaldkonna kõrgharidus. Kasuks tuleb mitmeaastane töökogemus, ideaaljuhul juhi ametikohal. Sageli on vaja täiendkoolitust, näiteks halduskursust II. Rolli põhiülesanneteks on noorte hoolekandebüroo organiseerimine ja juhtimine, personalijuhtimine ning noorte hoolekande strateegiliste kontseptsioonide väljatöötamine. See hõlmab ka eelarvete haldamist ja õigusnormidele vastavuse tagamist.[berufsbild.com]

Noorte hoolekandebüroode juhtide palgastruktuur on tavaliselt 60 000–80 000 eurot bruto aastas, olenevalt sellistest teguritest nagu liidumaa, omavalitsus ja töökogemus. Karjääritõusuvõimalused on saadaval näiteks kõrgemale haldustasandile või spetsialiseeritud ametikohtadele teistes munitsipaalasutustes. Lisaks on positiivsed tulevikuväljavaated, kuna sotsiaalne vajadus noorte hoolekandeteenuste järele on endiselt suur.[berufsbild.com]