Götz, nuevo director de la Oficina de Bienestar Juvenil: ¡Visión para las familias de Ratisbona!

Götz, nuevo director de la Oficina de Bienestar Juvenil: ¡Visión para las familias de Ratisbona!

En agosto de 2025, Johann Götz asumió la dirección de la oficina de bienestar juvenil en la oficina del distrito de Ratisbona. Este puesto estuvo vacante durante mucho tiempo y ahora se ha vuelto a cubrir para satisfacer las altas exigencias del sector de bienestar juvenil. Götz tiene más de 17 años de experiencia en gestión en la Agencia Federal de Empleo, donde ocupó importantes puestos especializados y directivos.

En su nuevo cargo, Götz asumirá la responsabilidad de los intereses de los niños, los jóvenes y las familias de la región, una tarea que considera un asunto personal y muy cercano a su corazón. La carrera profesional de Götz incluye estudios en la Universidad Federal de Ciencias Aplicadas y puestos como director de Controlling y Finanzas en Núremberg y director general de concesión de beneficios en Múnich y de mediación y consultoría en Ratisbona.

Enfoque y enfoque

Götz considera que sus principales tareas son reforzar la protección infantil, la prevención y el apoyo temprano y a las familias. En este contexto, tiene previsto colaborar estrechamente con diversas instituciones educativas, como guarderías y escuelas, así como con proveedores independientes y otros socios. Una preocupación central es asegurar las ofertas existentes y promover la implementación de reformas legales, incluida la Ley de Inclusión del Bienestar Infantil y Juvenil.

Uno de los mayores desafíos que identificó Götz es la priorización frente a recursos financieros limitados. Reconoce que en su nuevo rol debe escuchar con respeto y desarrollar soluciones viables para satisfacer las diversas necesidades de los clientes. La administradora del distrito, Tanja Schweiger, dio la bienvenida oficialmente a Götz a su nuevo puesto y destacó las amplias cualificaciones que aporta.

Requisitos y calificaciones

El puesto de director de la oficina de bienestar juvenil requiere un título completo en pedagogía social, trabajo social o un campo de estudio social similar. Se valoran varios años de experiencia profesional, idealmente en un puesto directivo. A menudo se requiere formación avanzada, como el curso de administración II. Las principales tareas del cargo incluyen la organización y gestión de la oficina de bienestar juvenil, la gestión de personal y el desarrollo de conceptos estratégicos para el bienestar juvenil. Esto también incluye la gestión de presupuestos y el cumplimiento de las normas legales.[berufsbild.com]

La estructura salarial de los directores de oficinas de bienestar juvenil suele oscilar entre 60.000 y 80.000 euros brutos al año, dependiendo de factores como el estado federado, el municipio y la experiencia profesional. Hay oportunidades de avance profesional disponibles, por ejemplo, a niveles administrativos más altos o puestos especializados dentro de otras instituciones municipales. Además, hay perspectivas positivas para el futuro, ya que la necesidad social de servicios de bienestar juvenil sigue siendo alta.[berufsbild.com]