مدير مكتب رعاية الشباب الجديد جوتز: رؤية لعائلات ريغنسبورغ!

مدير مكتب رعاية الشباب الجديد جوتز: رؤية لعائلات ريغنسبورغ!

تولى يوهان جوتز إدارة مكتب رعاية الشباب في مكتب مقاطعة ريغنسبورغ في أغسطس 2025. وكان هذا المنصب شاغرًا في السابق لفترة طويلة وتم شغله الآن مرة أخرى من أجل تلبية المتطلبات العالية في قطاع رعاية الشباب. يتمتع جوتز بأكثر من 17 عامًا من الخبرة الإدارية في وكالة التوظيف الفيدرالية، حيث شغل مناصب متخصصة وإدارية مهمة.

ومن خلال منصبه الجديد، سيتولى غوتز مسؤولية مصالح الأطفال والشباب والعائلات في المنطقة، وهي مهمة يعتبرها مسألة شخصية قريبة من قلبه. تشتمل مسيرة جوتز المهنية على الدراسة في الجامعة الفيدرالية للعلوم التطبيقية بالإضافة إلى مناصب مثل رئيس قسم المراقبة والمالية في نورمبرغ والمدير الإداري لمنح المزايا في ميونيخ وللوساطة والاستشارات في ريغنسبورغ.

النهج والتركيز

يرى جوتز أن مهامه الرئيسية هي تعزيز حماية الطفل والوقاية والدعم المبكر ودعم الأسر. وفي هذا السياق، يخطط للعمل بشكل وثيق مع مختلف المؤسسات التعليمية مثل مراكز الرعاية النهارية والمدارس وكذلك مع مقدمي الخدمات المستقلين والشركاء الآخرين. ويتمثل الاهتمام الرئيسي في تأمين العروض الحالية وتعزيز تنفيذ الإصلاحات القانونية، بما في ذلك قانون إدماج رعاية الأطفال والشباب.

أحد أكبر التحديات التي حددها جوتز هو تحديد الأولويات في مواجهة الموارد المالية المحدودة. وهو يدرك أنه في منصبه الجديد يجب عليه الاستماع باحترام وتطوير حلول قابلة للتطبيق لتلبية الاحتياجات المتنوعة للعملاء. رحبت مديرة المنطقة تانيا شفايجر رسميًا بغوتز في منصبه الجديد وسلطت الضوء على المؤهلات الواسعة التي يحملها معه.

المتطلبات والمؤهلات

يتطلب منصب مدير مكتب رعاية الشباب الحصول على درجة علمية كاملة في التربية الاجتماعية أو العمل الاجتماعي أو مجال دراسة اجتماعي مماثل. تعتبر عدة سنوات من الخبرة المهنية، ومن الأفضل أن تكون في منصب إداري، ميزة. غالبًا ما يكون التدريب المتقدم مثل دورة الإدارة الثانية مطلوبًا. تشمل المهام الرئيسية للدور تنظيم وإدارة مكتب رعاية الشباب وإدارة شؤون الموظفين وتطوير المفاهيم الإستراتيجية لرعاية الشباب. ويتضمن ذلك أيضًا إدارة الميزانيات وضمان الامتثال للوائح القانونية.[berufsbild.com]

يتراوح هيكل الرواتب لمديري مكاتب رعاية الشباب عادةً بين 60.000 و80.000 يورو سنويًا، اعتمادًا على عوامل مثل الولاية الفيدرالية والبلدية والخبرة المهنية. تتوفر فرص التقدم الوظيفي، على سبيل المثال إلى المستويات الإدارية العليا أو المناصب المتخصصة داخل المؤسسات البلدية الأخرى. بالإضافة إلى ذلك، هناك آفاق إيجابية للمستقبل، حيث لا تزال الحاجة الاجتماعية لخدمات رعاية الشباب مرتفعة.[berufsbild.com]