Inclusieprijs 2026: Dien nu voorstellen in voor heroïsche projecten!

Inclusieprijs 2026: Dien nu voorstellen in voor heroïsche projecten!

Op 17 november 2025 zal de stad Sulzbach-Rosenberg informatie verstrekken over de Inclusieprijs 2026 van de Amberg-Sulzbach Inclusion Alliance. Deze prijs erkent mensen en groepen die zich inzetten voor inclusie en participatie. Het doel van de prijs is om goede ideeën zichtbaar te maken en de betrokkenheid in de regio te eren.

Suggesties voor de inclusieprijs kunnen worden ingediend door individuen, groepen, clubs, projecten, bedrijven, gemeenten, scholen, levenswerk en coöperaties. De bijzondere inzet voor mensen met een handicap, de verbetering van het dagelijks leven, de ondersteuning en participatie en de vrijwillige inzet moeten worden geëerd. In totaal is er 3.000 euro aan prijzengeld beschikbaar, dat onder meerdere prijswinnaars kan worden verdeeld.

Deadline voor indiening en prijsuitreiking

Geïnteresseerden kunnen hun aanvraag indienen tot 15 februari 2026. Inzendingen kunnen per e-mail worden ingediend inclusief prijs@amberg-sulzbach.de of stuur het per post naar het districtskantoor Amberg-Sulzbach. De prijsuitreiking vindt plaats op 11 april 2026 in de grote hal van het districtskantoor Amberg-Sulzbach.

Daarnaast wordt op 19 november 2025 de Berlin Inclusion Prize 2025 uitgereikt in het Max Liebermann Haus op Pariser Platz. Deze prijs, die nu aan de 23e editie toe is, eert Berlijnse werkgevers die zich inzetten voor de professionele participatie van mensen met een handicap. The prizes in four categories - employment in small companies, medium-sized companies, large companies and inclusive training - are endowed with 10,000 euros and will be presented by Cansel Kiziltepe, the Berlin Senator for Labor and Social Affairs, and Alexander Straßmeir, President of the State Office for Health and Social Affairs.

Inclusie in een sociale context

Inclusie wordt vaak opgevat als de gelijke deelname van alle mensen, vooral mensen met een beperking, aan de samenleving. Het vereist dat instellingen zich openstellen en zich aanpassen aan individuele behoeften. Dit geldt op veel gebieden van het leven, zoals onderwijs, werk en vrije tijd, zoals ook vermeld in het VN-verdrag inzake de rechten van personen met een handicap uit 2006. Dit verdrag bevordert inclusie en participatie als een fundamenteel mensenrechtenbeginsel.

De mogelijkheden voor participatie worden echter vaak beperkt door sociale en persoonlijke hulpbronnen. Uit onderzoek blijkt dat mensen met een handicap vaak minder participatie ervaren op verschillende gebieden van het leven, dat de sociale participatie afneemt en dat de werkloosheid hoger is. Bovendien is het vertrouwen in politieke instellingen over het algemeen laag onder mensen met een handicap. Maatregelen om de inclusie en participatie te versterken kunnen niet alleen de getroffenen helpen, maar ook de samenleving als geheel ten goede komen.