Hledají se zaměstnanci pro údržbu hřbitova v Illkofenu – začněte hned!

Hledají se zaměstnanci pro údržbu hřbitova v Illkofenu – začněte hned!

Komunita Barbing v okrese Regensburg s přibližně 6 000 obyvateli aktuálně hledá zaměstnance pro údržbářské práce na hřbitově Illkofen. Tato pozice je nabízena formou zkráceného úvazku. Zájemci by měli předložit své dokumenty nejpozději do 31. prosince 2025, aby se stali součástí důležité a odpovědné pracovní oblasti.

Činnost zahrnuje zahradnickou péči a údržbu areálu hřbitova a zimní servis včetně úklidových a posypových služeb. V létě je součástí práce i zalévání rostlin. Vyžaduje se proto flexibilní, nezávislý a zodpovědný způsob práce. Odměňování se odvíjí od výkonu dle kolektivní smlouvy pro veřejnou službu (TVöD), pozice je trvalá. Navíc budou upřednostňováni těžce zdravotně postižení lidé se stejnou vhodností.

Způsoby aplikace a kontaktní osoby

Podklady k přihlášce lze zaslat poštou na obec Barbing, personální správa, Kirchstr. 1, 93092 Barbing. Doporučuje se používat pouze kopie dokumentů, protože tyto budou po dokončení postupu zničeny v souladu s předpisy o ochraně údajů. Případně se můžete přihlásit e-mailem. Pro informace je k dispozici pan Eicher na čísle 09401/9229-16 nebo e-mailem na eicher@barbing.de. Paní Ledererovou lze také zastihnout na čísle 09401/9229-18.

Minipráce ve veřejném sektoru jsou důležitou možností pro mnoho uchazečů o zaměstnání. Tyto práce na částečný úvazek, známé také jako „pracovní místa v hodnotě 556 EUR“, umožňují vydělat až 556 EUR měsíčně, aniž byste museli platit příspěvky na sociální zabezpečení nebo daně. Taková pracovní místa jsou obzvláště atraktivní a nabízejí řadu výhod, finančních i právních.

Práva a rámcové podmínky pro minizaměstnání

Mini-jobbeři ve veřejném sektoru požívají četných práv, včetně práva na pokračující výplatu mzdy v případě nemoci a ochrany před propuštěním. Od 1. ledna 2025 se limit mini-job zvýší na 556 eur měsíčně, což odpovídá zákonné minimální mzdě 12,82 eur za hodinu, jak uvádí platforma Kommunalforum. Tato úprava odpovídá požadavkům SGB IV, který upravuje německé sociální právo.

Pracovní podmínky mezi státními zaměstnanci a zaměstnanci kolektivního vyjednávání se liší: státní zaměstnanci nepodléhají odvodům na sociální pojištění, zatímco kolektivně sjednaní minipracovníci mají hlavní zaměstnání, které podléhá příspěvkům na sociální pojištění. I přes tyto rozdíly mají všichni minijobbeři ve veřejném sektoru stejná práva, podobně jako zaměstnanci na plný úvazek. Máte nárok na ochranu mateřství, rodičovskou dovolenou a financování Riester.

Vývoj právních předpisů pro minizaměstnání, včetně zvýšení výdělkového limitu, dokládá odhodlání země nabízet flexibilní modely práce, které odpovídají potřebám zaměstnavatelů a zaměstnanců. Pro každého, kdo má zájem o zaměstnání v komunitě Barbing, toto oznámení poskytuje vynikající příležitost přihlásit se a stát se součástí důležité veřejně prospěšné práce.

Další informace o pracovním inzerátu naleznete na Obec Barbing. Podrobnosti o mini-jobs ve veřejném sektoru lze nalézt na Kommunalforum a Veřejné Služba.