Inclusion Award 2026 : Rendre le changement visible ! Appliquer!

Inclusion Award 2026 : Rendre le changement visible ! Appliquer!

Le Prix Inclusion 2026 a été officiellement annoncé le 11 novembre 2025. La ville d'Amberg a appelé toutes les personnes intéressées à soumettre des candidatures ou des suggestions pour récompenser des initiatives notables dans le domaine de l'inclusion. La date limite de soumission est le 28 février 2026. Les suggestions peuvent être envoyées à M. Tobias Berz, Spitalgraben 3, 92224 Amberg, ou par e-mail à inklusion@amberg.de. Il existe également la possibilité de soumettre une vidéo d'accompagnement.

La cérémonie de remise des prix aura lieu le 14 avril 2026 à la König-Ruprecht-Saal du bureau de district d'Amberg-Sulzbach lors de la réunion plénière de l'alliance pour l'inclusion. Avec ce prix, la ville d'Amberg souhaite rendre visible l'inclusion réussie et récompenser l'engagement d'individus, de groupes et d'organisations qui s'engagent en faveur de la participation des personnes handicapées. Le montant total du prix s'élève à 3 000 euros et peut être réparti entre plusieurs gagnants. L'utilisation de l'argent du prix pour de futurs projets d'inclusion est expressément souhaitée.

Groupe cible et personnes autorisées à faire des suggestions

Le Prix Inclusion s’adresse à un large public. Les individus, les groupes, les projets, les clubs, les écoles, les entreprises ainsi que les œuvres et collaborations de toute une vie sont éligibles. Le comité consultatif d'inclusion d'Amberg-Sulzbach constituera le jury et examinera les propositions soumises. Les engagements volontaires déjà pris et non motivés financièrement sont pris en compte.

Le Prix de l'inclusion d'Amberg s'inscrit dans une tendance plus large visant à promouvoir l'inclusion, qui prend également de plus en plus d'importance sur le plan économique. Le Prix de l'inclusion pour les entreprises 2024 est décerné sous la devise « L'inclusion est convaincante » et récompense les entreprises de différents Länder qui se distinguent par une formation et un emploi exemplaires de personnes handicapées. Olaf Guttzeit, directeur général du UnternehmensForum, souligne les avantages de l'inclusion, tandis qu'Hubertus Heil, ministre fédéral du Travail et des Affaires sociales, souligne son importance face à la pénurie de main-d'œuvre qualifiée.

Exemples d'entreprises exemplaires

Les entreprises suivantes ont été récompensées dans le cadre de l’Inclusion Award 2024 :

• Commerzbank AG (Kategorie „Große Unternehmen und Konzerne”): Erste Bank mit einem unternehmensweiten Aktionsplan zur Inklusion.
• REWE David Hegemann OHG (Kategorie „mittelständische Unternehmen”): Vorreiter-Rolle für Inklusion im Einzelhandel mit innovativen Konzepten.
• Jugendherberge Goslar (Kategorie „Kleine Unternehmen”): Förderung der Zusammenarbeit von Menschen mit und ohne Behinderungen.
• Schreinerei Protze (Kategorie „nichtbeschäftigungspflichtige Unternehmen”): Inklusion als Teil der Fachkräftesicherung mit angepassten Arbeitsabläufen.

L’importance de l’inclusion est de plus en plus reconnue non seulement au niveau local, mais aussi dans l’ensemble de l’économie. Des initiatives telles que le Prix de l’inclusion offrent une plateforme importante pour rendre visibles les réussites et inciter d’autres à emboîter le pas. Portez donc votre attention sur les prochaines dates limites de candidature et déterminez si vous ou quelqu'un que vous connaissez êtes éligible à cet important prix.

Pour plus d'informations sur le Prix Inclusion 2026, vous pouvez cliquer ici [Hahnbach]. lire ici Arbeitgeber.de.