جائزة الشمول 2026: اجعل التغيير مرئيًا! يتقدم!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

في عام 2026، ستمنح أمبيرج سولزباخ جائزة الإدماج للالتزام الخاص. تقديم الطلبات بحلول 28 فبراير 2026.

جائزة الشمول 2026: اجعل التغيير مرئيًا! يتقدم!

تم الإعلان رسميًا عن جائزة الإدماج لعام 2026 في 11 نوفمبر 2025. ودعت مدينة آمبرج جميع المهتمين إلى تقديم طلبات أو اقتراحات للاعتراف بالمبادرات البارزة في مجال الإدماج. الموعد النهائي لتقديم الاقتراحات هو 28 فبراير 2026. يمكن إرسال الاقتراحات إلى السيد توبياس بيرز، Spitalgraben 3، 92224 Amberg، أو عبر البريد الإلكتروني إلىinklusion@amberg.de. هناك أيضًا خيار إرسال مقطع فيديو مصاحب.

سيقام حفل توزيع الجوائز في 14 أبريل 2026 في König-Ruprecht-Saal بمكتب منطقة Amberg-Sulzbach خلال الاجتماع العام لتحالف الإدماج. من خلال هذه الجائزة، ترغب مدينة آمبرج في جعل الدمج الناجح مرئيًا ومكافأة التزام الأفراد والمجموعات والمنظمات الملتزمة بمشاركة الأشخاص ذوي الإعاقة. يبلغ إجمالي أموال الجائزة 3000 يورو ويمكن تقسيمها على عدة فائزين. من المرغوب فيه صراحة استخدام أموال الجائزة لمشاريع الإدماج المستقبلية.

الفئة المستهدفة ومن يحق لهم تقديم الاقتراحات

جائزة الإدماج تناشد جمهورًا واسعًا. الأفراد والمجموعات والمشاريع والنوادي والمدارس والشركات وكذلك العمل والتعاون في الحياة مؤهلون للترشيح. سيقوم المجلس الاستشاري للإدماج في Amberg-Sulzbach بتشكيل لجنة التحكيم وفحص الاقتراحات المقدمة. وتؤخذ في الاعتبار الالتزامات الطوعية التي تم التعهد بها بالفعل والتي ليست ذات دوافع مالية.

تعد جائزة الإدماج في آمبرج جزءًا من اتجاه أكبر لتعزيز الإدماج، والذي أصبح أيضًا ذا أهمية متزايدة على المستوى الاقتصادي. تُمنح جائزة الإدماج للأعمال 2024 تحت شعار "الشمول مقنع" وتكرم الشركات من مختلف الولايات الفيدرالية التي تبرز من خلال التدريب المثالي وتوظيف الأشخاص ذوي الإعاقة. ويؤكد أولاف جوتزيت، الرئيس التنفيذي لمنتدى Unternehmens، على مزايا الإدماج، في حين يؤكد هوبرتوس هيل، وزير العمل والشؤون الاجتماعية الاتحادي، على أهميته في ضوء النقص في العمال المهرة.

أمثلة على الشركات المثالية

تم تكريم الشركات التالية كجزء من جائزة الشمولية 2024:

  • Commerzbank AG (Kategorie „Große Unternehmen und Konzerne”): Erste Bank mit einem unternehmensweiten Aktionsplan zur Inklusion.
  • REWE David Hegemann OHG (Kategorie „mittelständische Unternehmen”): Vorreiter-Rolle für Inklusion im Einzelhandel mit innovativen Konzepten.
  • Jugendherberge Goslar (Kategorie „Kleine Unternehmen”): Förderung der Zusammenarbeit von Menschen mit und ohne Behinderungen.
  • Schreinerei Protze (Kategorie „nichtbeschäftigungspflichtige Unternehmen”): Inklusion als Teil der Fachkräftesicherung mit angepassten Arbeitsabläufen.

ويتزايد الاعتراف بأهمية الإدماج ليس فقط على المستوى المحلي، بل وأيضا في مختلف قطاعات الاقتصاد. توفر مبادرات مثل جائزة الإدماج منصة مهمة لجعل النجاحات مرئية وإلهام الآخرين ليحذوا حذوها. لذا وجه انتباهك إلى المواعيد النهائية لتقديم الطلبات القادمة وفكر فيما إذا كنت أنت أو أي شخص تعرفه مؤهلاً للحصول على هذه الجائزة المهمة.

لمزيد من المعلومات حول جائزة الإدماج لعام 2026، يمكنك النقر هنا [Hahnbach]. اقرأ هنا Arbeitgeber.de.