Pentling takarítót keres: Jelentkezzen most és kezdje el!

Pentling takarítót keres: Jelentkezzen most és kezdje el!

Pentling önkormányzata jelenleg takarítót (m/f/d) keres 2026. március 1-től elérhető részmunkaidős munkakörbe. A munkakör heti 10 óra, két napos munkaidővel: kedd és péntek, négy-négy óra a városháza takarítására és két óra az ifjúsági klub önálló karbantartására. Ezeket az információkat az önkormányzat közvetlenül a honlapján adja meg, ahol részletes álláshirdetés is található pentling.de.

Az állás betöltéséhez a pályázónak megfelelő épülettakarítási tapasztalattal kell rendelkeznie. A megbízhatóság, a titoktartás és a pontosság ugyanolyan fontos, mint a csapatmunka és a barátságos interakció képessége. B kategóriás jogosítvány is szükséges, mivel a feladatok egy része mobilitást igényel. Az önkormányzat állandó középállású munkaviszonyt ajánl, melynek díjazása a TVöD szerinti kollektív szerződés szerint történik. Ezen kívül a speciális szolgáltatások és a jól karbantartott helyiségek garantáltak.

Jelentkezési folyamat és kapcsolatfelvétel

A kérelmeket kényelmesen, e-mailben lehet eljuttatni az önkormányzathoz. További információkért Limmer úr a 0941/92082-29 telefonszámon kérhető.

A takarítószerek keresése nem csak a Pentlingben fontos. Olyan platformokon, mint pl apróhirdetések.de Számos állásajánlat szerepel, amelyek dátumtól, ártól és távolságtól függően jelennek meg. Ez azt mutatja, hogy Németország számos régiójában szükség van takarítómunkásokra.

A takarítók szerepe a társadalomban

A takarítók döntő mértékben hozzájárulnak a tisztasághoz és a higiéniához élet- és munkatereinkben. E fontos szerep ellenére munkájukat gyakran nem ismerik el kellőképpen. Hangos deutschereinigung.de A társadalom takarítási munkával kapcsolatos megítélése gyakran negatív megítélés alá esik, ami egyenlőtlenségeket eredményez a bérekben és a munkakörülményekben. Elengedhetetlen a takarítók értékes munkájának elismerése és társadalmi helyzetük javítása.

Közös cél a takarítók társadalmi megbecsülésének erősítése a tisztességes fizetés és az elfogadható munkakörülmények előmozdítása érdekében. Csak így lehet hosszú távon pozitív változást elérni e fontos szakmai csoport megítélésében és életkörülményeiben.