Donaustauf ser etter en ny leder – søk nå og kom i gang!

Donaustauf ser etter en ny leder – søk nå og kom i gang!

Administrasjonsmiljøet Donaustauf har publisert en stillingsannonse på jakt etter avdelingsleder (m/f/d) til serviceavdelingen med innbyggerkontor. Stillingen er i Donaustauf, nær Regensburg, og stillingen er fast, på heltid, med oppstart så snart som mulig. Avdelingen omfatter tjenesteområdene og innbyggerkontor, som har ansvar for medlemskommunene Altenthann, Bach a.d.Donau og Markt Donaustauf, som til sammen betjener rundt 8.100 innbyggere.

Arbeidsoppgavene til avdelingslederen vi søker er varierte og omfatter blant annet å lede avdelingen og være stedfortreder for ledelsen. I tillegg er utforming av beslutningsmaler, konsepter, retningslinjer, vedtekter og uttalelser en av de vesentlige aktivitetene. Organiseringen av møtetjenesten og forretningsdrift samt PR for forvaltningsmiljøet er også en del av ansvarsområdet.

Krav og tilbud

For å kvalifisere til denne stillingen kreves det kvalifikasjoner til tredje kvalifikasjonsnivå i administrasjons- og økonomispesialistkarrieren. Alternativt kreves en vellykket kvalifikasjon som administrativ spesialist (AL II / BL II) eller tilsvarende opplæring. Relevant yrkeserfaring fra lokale myndigheter samt omfattende tekniske og sosiale ferdigheter er også viktig. Søkere bør ha en ansvarlig, selvstendig måte å jobbe på og være en lagspiller. Det forventes også deltakelse på kveldsmøter i samfunnsutvalg.

Forvaltningsfellesskapets tilbud inkluderer en variert, interessant og ansvarlig jobb med lønn inntil A12 i den bayerske lønnsloven (BayBesG) eller lønn inntil EG11 TVöD. Ytterligere insentiver som reisegodtgjørelse for pendlere, en fleksitidsmodell og muligheten til å jobbe hjemmefra sikrer et attraktivt arbeidsmiljø. Det tilbys videre- og videreutdanningsmuligheter samt de vanlige sosiale ytelsene i det offentlige.

Søknadsfristen går ut 27. oktober 2025. Interesserte søkere bes sende sine dokumenter til Donaustaufs administrative fellesskap, samfunnsformann Jürgen Sommer. Lederen, Mr. Reichl, og personalansvarlig, Mr. Dollinger-Pickl, er tilgjengelige for å svare på spørsmål.

Tilsvarende stillingsannonser, som for eksempel i Beelen kommune, søker avdelingsleder for sentraladministrasjon. Oppgaver som økonomi og regnskap, personalsaker og IT skal styres. Beelen kommune krever også flere års erfaring innen offentlige ressurser og organiserer arbeidstakerarbeid. Mikropoeng som høy grad av initiativ og engasjement er avgjørende i slike stillinger. Disse detaljene illustrerer behovet for kvalifiserte spesialister innen lokal administrasjon, som søkes i et bredt spekter av lokalsamfunn, for eksempel St. Peter-Ording turistsenter eller Eiderstedt-kontoret.

Å velge riktig avdelingsleder er avgjørende for et effektivt og innbyggerrettet arbeid i de respektive forvaltningene og tilnærmes derfor strategisk i flere kommuner. Som stepstone.de viser, er kravene i ulike lokalsamfunn ofte like, noe som indikerer et landsomfattende behov for erfarne og kompetente spesialister.

For alle som er interessert i interne jobbtilbud åpner dette for et bredt spekter av muligheter for medvirkning og ansvarlig arbeid innenfor offentlig forvaltning. Ytterligere informasjon finnes på stellenblatt.de.