2026 m. įtraukimo apdovanojimas: padarykite pokyčius matomus! Taikyti!

2026 m. įtraukimo apdovanojimas: padarykite pokyčius matomus! Taikyti!

2026 m. įtraukimo apdovanojimas oficialiai paskelbtas 2025 m. lapkričio 11 d. Ambergo miestas paragino visus norinčius teikti paraiškas ar pasiūlymus, kad būtų pripažintos reikšmingos iniciatyvos įtraukties srityje. Galutinis pateikimo terminas yra 2026 m. vasario 28 d. Pasiūlymus galima siųsti p. Tobias Berz, Spitalgraben 3, 92224 Amberg, arba el. paštu inklusion@amberg.de. Taip pat yra galimybė pateikti pridedamą vaizdo įrašą.

Apdovanojimų ceremonija įvyks 2026 m. balandžio 14 d. Ambergo-Sulzbacho rajono biuro König-Ruprecht-Saal saloje per įtraukimo aljanso plenarinį posėdį. Šiuo apdovanojimu Ambergo miestas norėtų padaryti sėkmingą įtrauktį matomą ir apdovanoti asmenų, grupių ir organizacijų, įsipareigojusių dalyvauti neįgaliesiems, įsipareigojimą. Bendras prizinis fondas yra 3000 eurų ir gali būti padalintas keliems laimėtojams. Aiškiai pageidautina, kad piniginis prizas būtų panaudotas būsimiems įtraukties projektams.

Tikslinė grupė ir asmenys, turintys teisę teikti pasiūlymus

Įtraukimo prizas kreipiasi į plačią auditoriją. Kandidatus gali teikti asmenys, grupės, projektai, klubai, mokyklos, įmonės, taip pat viso gyvenimo darbai ir bendradarbiavimas. Amberg-Sulzbach įtraukties patariamoji taryba sudarys žiuri ir išnagrinės pateiktus pasiūlymus. Atsižvelgiama į jau prisiimtus savanoriškus įsipareigojimus, kurie nėra finansiškai motyvuoti.

Įtraukimo prizas Amberge yra didesnės tendencijos, skatinančios įtraukties, dalis, kuri taip pat tampa vis svarbesnė ir ekonominiu lygmeniu. „Inclusion Prize for Business 2024“ įteikiamas šūkiu „Įtrauktis yra įtikinamas“ ir pagerbiamas įvairių federalinių žemių įmonės, išsiskiriančios pavyzdingu neįgaliųjų mokymu ir įdarbinimu. Olafas Guttzeitas, UnternehmensForum generalinis direktorius, pabrėžia įtraukties pranašumus, o Hubertus Heil, federalinis darbo ir socialinių reikalų ministras, pabrėžia jos svarbą atsižvelgiant į kvalifikuotų darbuotojų trūkumą.

Pavyzdingų įmonių pavyzdžiai

Šios įmonės buvo pagerbtos kaip „Inclusion Award 2024“ dalis:

• Commerzbank AG (Kategorie „Große Unternehmen und Konzerne”): Erste Bank mit einem unternehmensweiten Aktionsplan zur Inklusion.
• REWE David Hegemann OHG (Kategorie „mittelständische Unternehmen”): Vorreiter-Rolle für Inklusion im Einzelhandel mit innovativen Konzepten.
• Jugendherberge Goslar (Kategorie „Kleine Unternehmen”): Förderung der Zusammenarbeit von Menschen mit und ohne Behinderungen.
• Schreinerei Protze (Kategorie „nichtbeschäftigungspflichtige Unternehmen”): Inklusion als Teil der Fachkräftesicherung mit angepassten Arbeitsabläufen.

Inkliuzijos svarba vis labiau pripažįstama ne tik vietos lygmeniu, bet ir visoje ekonomikoje. Tokios iniciatyvos kaip Įtraukimo prizas yra svarbi platforma, leidžianti padaryti sėkmę matomą ir įkvėpti kitus sekti pavyzdžiu. Taigi atkreipkite dėmesį į artėjančius paraiškų teikimo terminus ir pagalvokite, ar jūs ar jūsų pažįstamas asmuo gali gauti šį svarbų apdovanojimą.

Norėdami gauti daugiau informacijos apie 2026 m. įtraukimo apdovanojimą, galite spustelėti čia [Hahnbach]. skaitykite čia Arbeitgeber.de.