Град Wörth a.d.Donau търси обществени служители – кандидатствайте сега!

Град Wörth a.d.Donau търси обществени служители – кандидатствайте сега!

На 1 декември 2025 г. град Wörth a.d.Donau търси обществен служител (m/f/d), който временно да ви замести до март 2026 г. Тази позиция е второстепенна и предлага гъвкаво работно време, което се определя следобед по уговорка. Фокусът на дейност е различни по вид доставки на територията на града. Заинтересованите кандидати могат да изпратят документите си до град Wörth a.d.Donau, Rathausplatz 1, 93086 Wörth a.Donau, или да използват цифровия формуляр за кандидатстване чрез имейл адрес bewerbung@vg-woerth-brennberg.de. За подробна информация г-н Гьотц е на разположение на телефон 09482/9403-21.

Във връзка с тази обява за работа трябва да се спазва важна информация за защита на данните. Град Wörth a.Donau отговаря за обработката на данните на кандидатите. Тези данни се съхраняват и използват изключително за обработка на процеса на кандидатстване. Личните данни се съхраняват максимум 180 дни след приключване на процедурата и след това се изтриват. Кандидатите имат право на информация, коригиране, изтриване и други права на субектите на данни в съответствие с Общия регламент за защита на данните (GDPR).

Защита на данните и процес на кандидатстване

Защитата на данните е централен въпрос като част от процеса на кандидатстване. Според град Donauwörth защитата на поверителността на кандидатите се приема сериозно и изискванията на GDPR се спазват стриктно. Събирането и обработването на лични данни се извършва в съответствие с европейските и немските правни разпоредби. Тези разпоредби се прилагат за всички кандидати, включително тези за позиции за обучение и стаж.

Град Донаувьорт се представлява от кмета Юрген Соре. Тя също така предостави ясни данни за контакт на заинтересованите: Rathausgasse 1, 86609 Donauwörth, телефон: 0906 789-0, имейл: stadt@donauwoerth.de. Има и длъжностно лице по защита на данните, с което можете да се свържете на datenschutz@donauwörth.de.

Права на заявителите

Съгласно GDPR, кандидатите имат право на информация за съхраняваните данни, както и на коригиране и изтриване на неверни данни. За да се предотвратят правни искове, данните ще се съхраняват за максимум шест месеца след отказ. Специфични изисквания се прилагат за обработката на данни на кандидатите: Съгласието за обработка на данни често не е необходимо, освен ако не са необходими допълнителни функции. Външните инструменти за кандидатстване също трябва да бъдат сигурно конфигурирани да обработват само необходимата информация.

Защитата на данните на кандидатите е не само законово задължение, но също така помага да се спечели доверието на потенциалните служители. Процесът на кандидатстване, съвместим със защитата на данните, може да избегне оплаквания и глоби и следователно е важен компонент за успешното набиране на персонал. Ако имате въпроси относно кандидатурите или обработката на лични данни, препоръчваме да използвате съответните източници на информация, като например статията на dr-datenschutz.de, която разглежда важни въпроси относно защитата на данните в процеса на кандидатстване.

За кандидатстване в град Wörth a.d.Donau, пълните данни за контакт и информация относно обработката на данните на кандидатите можете да видите на stadt-woerth.de. Допълнителна информация относно практиките за защита на данните в град Donauwörth е достъпна на donauwoerth.de, докато dr-datenschutz.de предлага подробна информация за рамката за защита на данните в процеса на кандидатстване.