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Novos candidatos a funcionários públicos iniciam seu treinamento em Weiden
Quatro novos candidatos a funcionários públicos estão a iniciar a sua formação na Câmara Municipal de Weiden. O prefeito Meyer lhe dá as boas-vindas calorosamente.
Novos candidatos a funcionários públicos iniciam seu treinamento em Weiden
Na cidade de Weiden i.d.OPf. há uma lufada de ar fresco na Câmara Municipal. Quatro novos candidatos à função pública iniciaram recentemente a sua formação e a administração municipal tem orgulho em receber estes jovens talentos. Os novos candidatos são Sophia Kratsch, Laura Pretzl, Verena Fischer e Stefan Bodenmeier, que atuarão em diversas áreas da administração pública.
O que é particularmente digno de nota é que Sophia Kratsch é a primeira candidata a inspetora de arquivo a ser treinada na cidade. Ela trabalhará nos arquivos da cidade até o final de outubro de 2024 e começará a estudar na Universidade da Baviera para o Serviço Público no departamento de arquivos e bibliotecas. Ela completará a maior parte de seu treinamento prático nos Arquivos do Estado de Munique. Após seus estudos de três anos, ela trabalhará nos arquivos da cidade de Weiden.
Ampla gama de usos possíveis
Os outros três candidatos, Laura Pretzl, Verena Fischer e Stefan Bodenmeier, servirão na Câmara Municipal até 4 de outubro de 2024. Suas responsabilidades abrangem vários departamentos, incluindo políticas públicas, TI e planejamento urbano. A partir de 7 de outubro de 2024, serão encaminhados para a Universidade da Função Pública, Departamento de Administração Geral Interna.
O prefeito Jens Meyer entregou cerimoniosamente os certificados aos novos candidatos e os parabenizou pelo início do treinamento. “É um prazer para nós dar aos jovens a oportunidade de continuarem a sua educação na administração pública e de moldarem activamente o seu futuro profissional”, disse Meyer. Estas oportunidades de formação não são apenas um benefício para os candidatos, mas também para a cidade, que pode beneficiar de novas ideias e perspectivas.
A cidade de Weiden dá o exemplo na promoção de jovens talentos na administração e mostra como é importante envolver os jovens nos serviços públicos. Esta iniciativa não só fortalece a qualidade da administração, mas também promove a fidelização de novos colaboradores à cidade.