Suche
Mein Konto
Nowi kandydaci na urzędników służby cywilnej rozpoczynają szkolenie w Weiden
Czterech nowych kandydatów na urzędników służby cywilnej rozpoczyna szkolenie w ratuszu w Weiden. Burmistrz Meyer serdecznie wita.
Nowi kandydaci na urzędników służby cywilnej rozpoczynają szkolenie w Weiden
W mieście Weiden i.d.OPf. w ratuszu czuć powiew świeżego powietrza. Czterech nowych kandydatów do służby cywilnej rozpoczęło niedawno szkolenie, a władze miasta z dumą witają te młode talenty. Nowi kandydaci to Sophia Kratsch, Laura Pretzl, Verena Fischer i Stefan Bodenmeier, wszyscy będą pracować w różnych obszarach administracji publicznej.
Co szczególnie godne uwagi, Sophia Kratsch jest pierwszą kandydatką na inspektora archiwum, która odbyła szkolenie w mieście. W archiwum miejskim będzie pracować do końca października 2024 r. i rozpocznie studia na Uniwersytecie Bawarskim dla Służby Publicznej na wydziale archiwów i bibliotek. Większość praktyki praktycznej odbędzie w Archiwum Państwowym w Monachium. Po trzyletnich studiach będzie pracować w archiwum miasta Weiden.
Szeroki zakres możliwych zastosowań
Pozostali trzej kandydaci, Laura Pretzl, Verena Fischer i Stefan Bodenmeier, będą pełnić funkcję w ratuszu do 4 października 2024 r. Jej obowiązki obejmują różne departamenty, w tym politykę publiczną, IT i urbanistykę. Od 7 października 2024 r. będą one następnie przekazywane do Wyższej Szkoły Służby Cywilnej na Wydziale Ogólnej Administracji Wewnętrznej.
Burmistrz Jens Meyer uroczyście wręczył nowym kandydatom certyfikaty i pogratulował im rozpoczęcia szkolenia. „To dla nas przyjemność dać młodym ludziom możliwość dalszego kształcenia w administracji publicznej i aktywnego kształtowania swojej przyszłości zawodowej” – powiedział Meyer. Możliwości szkoleniowe przynoszą korzyść nie tylko kandydatom, ale także miastu, które może skorzystać na świeżych pomysłach i perspektywach.
Miasto Weiden daje przykład promowania młodych talentów w administracji i pokazuje, jak ważne jest angażowanie młodych ludzi w usługi publiczne. Inicjatywa ta nie tylko podnosi jakość administracji, ale także promuje lojalność nowych pracowników wobec miasta.