Suche
Mein Konto
I nuovi candidati impiegati pubblici iniziano la loro formazione a Weiden
Quattro nuovi candidati impiegati statali iniziano la loro formazione presso il municipio di Weiden. Il sindaco Meyer vi dà un caloroso benvenuto.
I nuovi candidati impiegati pubblici iniziano la loro formazione a Weiden
Nella città di Weiden i.d.OPf. c'è una ventata di aria fresca in municipio. Quattro nuovi candidati al servizio civile hanno recentemente iniziato la loro formazione e l'amministrazione comunale è orgogliosa di accogliere questi giovani talenti. I nuovi candidati sono Sophia Kratsch, Laura Pretzl, Verena Fischer e Stefan Bodenmeier, che lavoreranno in diversi settori della pubblica amministrazione.
Ciò che è particolarmente degno di nota è che Sophia Kratsch è la prima candidata ispettore d'archivio ad essere formata in città. Lavorerà nell'archivio comunale fino alla fine di ottobre 2024 e inizierà a studiare presso l'Università della Baviera per il servizio pubblico nel dipartimento di archivi e biblioteche. Completerà la maggior parte della sua formazione pratica presso l'Archivio di Stato di Monaco. Dopo gli studi triennali lavorerà nell'archivio della città di Weiden.
Ampia gamma di possibili utilizzi
Gli altri tre candidati, Laura Pretzl, Verena Fischer e Stefan Bodenmeier, resteranno in carica in municipio fino al 4 ottobre 2024. Le sue responsabilità abbracciano diversi dipartimenti, tra cui politiche pubbliche, informatica e pianificazione urbana. Dal 7 ottobre 2024 verranno poi inoltrati all'Università del Servizio Civile, Dipartimento dell'Amministrazione Generale Interna.
Il sindaco Jens Meyer ha consegnato cerimoniosamente i nuovi candidati i loro certificati e si è congratulato con loro per l'inizio della loro formazione. "È un piacere per noi offrire ai giovani l'opportunità di approfondire la loro formazione nella pubblica amministrazione e di plasmare attivamente il loro futuro professionale", ha affermato Meyer. Queste opportunità di formazione non rappresentano solo un vantaggio per i candidati, ma anche per la città, che può beneficiare di nuove idee e prospettive.
La città di Weiden dà l'esempio nella promozione dei giovani talenti nell'amministrazione e dimostra quanto sia importante coinvolgere i giovani nei servizi pubblici. Questa iniziativa non solo rafforza la qualità dell'amministrazione, ma promuove anche la fedeltà dei nuovi dipendenti alla città.