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Sinzing homenageia empresas pela excelente simpatia familiar!
A comunidade de Sinzing homenageia as empresas locais pelas suas condições de trabalho familiares e abordagens de formação inovadoras.
Sinzing homenageia empresas pela excelente simpatia familiar!
O município de Sinzing registrou a empresa em 3 de fevereiro de 2026 novos parceiros de mídia AG e Dickert Consulting Engineers GmbH parabéns pelo prêmio “Carreira + Família”. Esta homenagem decorreu no âmbito do programa "Formação e Carreira + Família. Vai bem connosco!" iniciativa. e foi concedido pelo Escritório Distrital de Regensburg.
A cerimônia foi realizada no ambiente moderno do TechCampus Wörth-Wiesent e atraiu cerca de 150 convidados. Um total de 79 empresas estiveram representadas no evento de networking, que honrou o compromisso com condições de trabalho favoráveis à família e uma cultura de formação orientada para o futuro. Neste âmbito foram apresentadas 109 candidaturas, das quais 57 na área “Formação” e 52 na área “Carreira + Família”.
Prêmio e significado
Além de um certificado, as empresas vencedoras receberam um selo digital para apoiar o seu trabalho de relações públicas. Este evento sublinhou a importância de promover jovens talentos e garantir trabalhadores qualificados, bem como a compatibilidade entre família e carreira. No seu discurso, a Administradora Distrital Tanja Schweiger enfatizou a necessidade de estratégias de formação inovadoras e da criação de empregos adequados para a família.
Além disso, foram criados espaços de redes temáticas onde as empresas presentes trocaram abordagens práticas e experiências. As conclusões destas discussões mostraram quão importante é atrair estagiários do estrangeiro, nomeadamente através do exemplo dos jovens do Quirguizistão e do recrutamento de trabalhadores qualificados através de estudantes estrangeiros.
Sophie Keß da Familienpakt Bayern informou os participantes sobre o desenvolvimento de estruturas familiares nas empresas, o que é essencial para o desenvolvimento sustentável e uma cultura empresarial positiva. Tais medidas não só têm impacto na satisfação dos trabalhadores, mas também na competitividade a longo prazo das empresas da região.
A iniciativa e as distinções associadas mostram como é importante trabalhar pelo equilíbrio entre trabalho e família e como isso contribui para fortalecer todo o panorama económico.