Suche
Mein Konto
A Sinzing kitünteti a cégeket a kiemelkedő családbarátságért!
Sinzing közössége kitünteti a helyi vállalatokat családbarát munkakörülményeikért és innovatív képzési megközelítéseikért.
A Sinzing kitünteti a cégeket a kiemelkedő családbarátságért!
Sinzing önkormányzata 2026. február 3-án jegyezte be a céget új médiapartnerek AG és Dickert Consulting Engineers GmbH gratulálunk a „Karrier + Család” díjhoz. Erre a megtiszteltetésre a „Képzés és Karrier + Család. Jól megy nekünk!” részeként került sor. kezdeményezés. és a Regensburgi Járási Hivatal ítélte oda.
Az ünnepség a TechCampus Wörth-Wiesent modern környezetében zajlott, és mintegy 150 vendéget vonzott. Összesen 79 cég képviseltette magát a kapcsolatépítő eseményen, amely a családbarát munkakörülmények és a jövőorientált képzési kultúra iránti elkötelezettséget tisztelte. Ennek keretében 109 pályázat érkezett be, ebből 57 a „Képzés” területre, 52 pedig a „Karrier + család” területre.
Díj és jelentősége
A nyertes cégek az oklevél mellett digitális pecsétet kaptak PR-munkájuk támogatására. Ez az esemény hangsúlyozta a fiatal tehetségek támogatásának és a szakképzett munkaerő biztosításának fontosságát, valamint a család és a karrier összeegyeztethetőségét. Tanja Schweiger körzeti adminisztrátor beszédében hangsúlyozta az innovatív képzési stratégiák és a családbarát munkahelyek teremtésének szükségességét.
Emellett tematikus hálózati sarkokat hoztak létre, ahol a jelenlévő cégek gyakorlati megközelítéseket és tapasztalatokat cseréltek. E megbeszélések eredményei megmutatták, mennyire fontos a külföldről érkező gyakornokok vonzása, többek között a kirgizisztáni fiatalok példáján és a külföldi diákokon keresztüli képzett munkaerő toborzásán keresztül.
Sophie Keß, a Familienpakt Bayern munkatársa a családbarát vállalati struktúrák kialakításáról tájékoztatta a résztvevőket, ami elengedhetetlen a fenntartható fejlődéshez és a pozitív vállalati kultúrához. Az ilyen intézkedések nemcsak a munkavállalói elégedettségre, hanem a régió vállalatainak hosszú távú versenyképességére is hatással vannak.
A kezdeményezés és a hozzá kapcsolódó kitüntetések azt mutatják, hogy mennyire fontos a munka és a család egyensúlyáért való munka, és ez hogyan járul hozzá az egész gazdasági környezet erősítéséhez.