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¡Sinzing premia a las empresas por su excelente trato familiar!
La comunidad de Sinzing premia a las empresas locales por sus condiciones de trabajo favorables a las familias y sus innovadores métodos de formación.
¡Sinzing premia a las empresas por su excelente trato familiar!
El municipio de Sinzing registró la empresa el 3 de febrero de 2026. nuevos socios de medios AG y Dickert Consulting Ingenieros GmbH Felicitaciones por el premio “Carrera + Familia”. Este reconocimiento se realizó en el marco del programa “Capacitación y Carrera + Familia ¡Que nos vaya bien!” iniciativa. y fue concedido por la oficina del distrito de Ratisbona.
La ceremonia se celebró en el moderno entorno del TechCampus Wörth-Wiesent y atrajo a unos 150 invitados. Un total de 79 empresas estuvieron representadas en el evento de networking, que honró el compromiso con unas condiciones de trabajo favorables a las familias y una cultura de formación orientada al futuro. En este contexto, se presentaron 109 solicitudes, de las cuales 57 fueron en el área “Formación” y 52 en el área “Carrera + Familia”.
Premio y trascendencia
Además de un certificado, las empresas ganadoras recibieron un sello digital para respaldar su labor de relaciones públicas. Este evento subrayó la importancia de promover el talento joven y asegurar trabajadores calificados, así como la compatibilidad entre familia y carrera. La administradora del distrito, Tanja Schweiger, destacó en su discurso la necesidad de estrategias de formación innovadoras y la creación de empleos favorables a las familias.
Además, se crearon puntos de red temáticos en los que las empresas presentes intercambiaron enfoques y experiencias prácticas. Las conclusiones de estos debates mostraron lo importante que es atraer a aprendices del extranjero, incluso mediante el ejemplo de los jóvenes de Kirguistán y la contratación de trabajadores calificados a través de estudiantes extranjeros.
Sophie Keß, de Familienpakt Bayern, informó a los participantes sobre el desarrollo de estructuras favorables a la familia en las empresas, algo fundamental para el desarrollo sostenible y una cultura empresarial positiva. Estas medidas no sólo tienen un impacto en la satisfacción de los empleados, sino también en la competitividad a largo plazo de las empresas de la región.
La iniciativa y los honores asociados muestran lo importante que es trabajar por un equilibrio entre el trabajo y la familia y cómo esto contribuye a fortalecer todo el panorama económico.