Η Sinzing τιμά τις εταιρείες για την εξαιρετική φιλικότητα προς την οικογένεια!

Η Sinzing τιμά τις εταιρείες για την εξαιρετική φιλικότητα προς την οικογένεια!

Ο δήμος του Sinzing κατέγραψε την εταιρεία στις 3 Φεβρουαρίου 2026 συνεργάτες νέων μέσων AG και Dickert Consulting Engineers GmbH συγχαρητήρια για το βραβείο «Καριέρα + Οικογένεια». Αυτή η τιμή έλαβε χώρα στο πλαίσιο του προγράμματος "Εκπαίδευση και Καριέρα + Οικογένεια. Μας πάει καλά!" πρωτοβουλία. και βραβεύτηκε από το Επαρχιακό Γραφείο του Ρέγκενσμπουργκ.

Η τελετή πραγματοποιήθηκε στο σύγχρονο περιβάλλον του TechCampus Wörth-Wiesent και προσέλκυσε περίπου 150 καλεσμένους. Συνολικά 79 εταιρείες εκπροσωπήθηκαν στην εκδήλωση δικτύωσης, η οποία τίμησε τη δέσμευση για φιλικές προς την οικογένεια συνθήκες εργασίας και μια κουλτούρα κατάρτισης προσανατολισμένη στο μέλλον. Στο πλαίσιο αυτό υποβλήθηκαν 109 αιτήσεις, εκ των οποίων οι 57 στον τομέα «Εκπαίδευση» και οι 52 στον τομέα «Καριέρα + Οικογένεια».

Βραβείο και σημασία

Εκτός από πιστοποιητικό, οι νικήτριες εταιρείες έλαβαν ψηφιακή σφραγίδα για την υποστήριξη του έργου τους στις δημόσιες σχέσεις. Αυτή η εκδήλωση υπογράμμισε τη σημασία της προώθησης νέων ταλέντων και της εξασφάλισης ειδικευμένων εργαζομένων καθώς και τη συμβατότητα οικογένειας και καριέρας. Στην ομιλία της, η District Administrator Tanja Schweiger τόνισε την ανάγκη για καινοτόμες στρατηγικές κατάρτισης και τη δημιουργία θέσεων εργασίας φιλικές προς την οικογένεια.

Επιπλέον, δημιουργήθηκαν θεματικές γωνιές δικτύου στις οποίες οι παρούσες εταιρείες αντάλλαξαν πρακτικές προσεγγίσεις και εμπειρίες. Τα ευρήματα από αυτές τις συζητήσεις έδειξαν πόσο σημαντικό είναι να προσελκύονται εκπαιδευόμενοι από το εξωτερικό, μεταξύ άλλων μέσω του παραδείγματος νέων από το Κιργιστάν και της πρόσληψης ειδικευμένων εργαζομένων μέσω αλλοδαπών φοιτητών.

Η Sophie Keß από την Familienpakt Bayern ενημέρωσε τους συμμετέχοντες για την ανάπτυξη φιλικών προς την οικογένεια δομών σε εταιρείες, κάτι που είναι απαραίτητο για τη βιώσιμη ανάπτυξη και μια θετική εταιρική κουλτούρα. Τέτοια μέτρα δεν έχουν μόνο αντίκτυπο στην ικανοποίηση των εργαζομένων, αλλά και στη μακροπρόθεσμη ανταγωνιστικότητα των επιχειρήσεων στην περιοχή.

Η πρωτοβουλία και οι σχετικές διακρίσεις δείχνουν πόσο σημαντικό είναι να εργαστεί κανείς για μια ισορροπία μεταξύ εργασίας και οικογένειας και πώς αυτό συμβάλλει στην ενίσχυση ολόκληρου του οικονομικού τοπίου.