Suche
Mein Konto
Sinzing отличава компаниите за изключително приятелско отношение към семейството!
Общността на Sinzing отличава местните компании за техните семейни условия на труд и иновативни подходи за обучение.
Sinzing отличава компаниите за изключително приятелско отношение към семейството!
Община Sinzing регистрира компанията на 3 февруари 2026 г нови медийни партньори AG и Dickert Consulting Engineers GmbH поздравления за наградата „Кариера + семейство“. Тази чест се състоя като част от "Обучение и кариера + семейство. Върви добре с нас!" инициативност. и беше награден от областния офис на Регенсбург.
Церемонията се проведе в модерната среда на TechCampus Wörth-Wiesent и привлече около 150 гости. Общо 79 компании бяха представени на събитието за работа в мрежа, което уважи ангажимента за благоприятни за семейството условия на труд и ориентирана към бъдещето култура на обучение. В този контекст са подадени 109 кандидатури, от които 57 в направление „Обучение” и 52 в направление „Кариера + семейство”.
Награда и значимост
В допълнение към сертификат, спечелилите компании получиха дигитален печат в подкрепа на работата си по връзки с обществеността. Това събитие подчерта значението на насърчаването на млади таланти и осигуряването на квалифицирани работници, както и съвместимостта на семейството и кариерата. В речта си областният администратор Таня Швайгер подчерта необходимостта от иновативни стратегии за обучение и създаването на работни места, подходящи за семейството.
Освен това бяха създадени тематични мрежови кътове, в които присъстващите компании обменяха практически подходи и опит. Констатациите от тези дискусии показаха колко е важно да се привличат стажанти от чужбина, включително чрез примера на млади хора от Киргизстан и набирането на квалифицирани работници чрез чуждестранни студенти.
Софи Кес от Familienpakt Bayern информира участниците за развитието на семейни структури в компаниите, което е от съществено значение за устойчивото развитие и позитивната корпоративна култура. Подобни мерки оказват влияние не само върху удовлетвореността на служителите, но и върху дългосрочната конкурентоспособност на компаниите в региона.
Инициативата и свързаните с нея отличия показват колко е важно да се работи за баланс между работата и семейството и как това допринася за укрепването на целия икономически пейзаж.