Град Родинг топло приветства четирима нови стажанти

Град Родинг топло приветства четирима нови стажанти

В град Родинг наскоро имаше тържествен прием за четирима нови стажанти, които започват своята професионална кариера в местната администрация. Първият кмет Александра Ридл, заедно с управляващия директор Йозеф Камл и служителите по човешки ресурси Флориан Хиерл и Лиан Пусл, приветстваха топло младите таланти. Новите стажанти са София Хербст и Марика Цинкл, които започнаха тригодишното си обучение като административни асистенти на 1 септември. Александър Хейгъл и Джон-Леон Хилдебранд се обучават като пазачи на пътя в двора на градската сграда, също в продължение на три години.

За добре дошли стажантите получиха малки подаръци, които символизираха началото на тяхното ново професионално бъдеще. Обучението за административен асистент обхваща различни области на вътрешната администрация и е особено важно за ефективната организация на общинските услуги. Пътните надзиратели пък отговарят за поддръжката и грижата за пътищата и алеите, което е от голямо значение за безопасността и мобилността на гражданите.

Успешни завършвания и нови отговорности

Друг акцент на събитието бяха поздравленията към Лусия Бленд, която завърши обучението си за административен асистент с отличен успех. Тя е част от учебния клас 2021/2024 и сега ще работи като чиновник в строителната администрация. В знак на признание за постиженията си тя получи подарък и поздравление с цветя, което е признание за нейните успехи.

Беше обявена и важна стъпка за управлението на обучението: Флориан Хиерл беше назначен за нов мениджър на обучението за град Родинг. Той носи дългогодишен опит със себе си, като е нает в града от 1997 г. и поема управлението на човешките ресурси през 2022 г. След като премина успешно теста си за треньорски способности през пролетта на 2024 г., сега той преминава допълнително обучение, за да стане специалист по човешки ресурси.

Предишният ръководител на обучението, Лиан Пусл, беше отличена за повече от десет години служба. Под нейно ръководство са обучени общо 13 младежи в различни професии, включително административни сътрудници и пътни пазачи. Тяхната работа помогна за позиционирането на град Родинг като атрактивен работодател, в който в момента работят около 100 души, включително седем стажанти.