Inclusion Award 2026: Maak de verandering zichtbaar! Toepassen!

Inclusion Award 2026: Maak de verandering zichtbaar! Toepassen!

Op 11 november 2025 werd de Inclusion Award 2026 officieel bekendgemaakt. De stad Amberg riep alle geïnteresseerden op om aanvragen of suggesties in te dienen om bijzondere initiatieven op het gebied van inclusie te erkennen. De deadline voor inzendingen is 28 februari 2026. Suggesties kunnen worden gestuurd naar de heer Tobias Berz, Spitalgraben 3, 92224 Amberg, of per e-mail naar inklusion@amberg.de. Ook bestaat de mogelijkheid om een ​​begeleidende video in te sturen.

De prijsuitreiking vindt plaats op 14 april 2026 in de König-Ruprecht-Saal van het districtskantoor Amberg-Sulzbach tijdens de plenaire vergadering van de inclusiealliantie. Met deze prijs wil de stad Amberg succesvolle inclusie zichtbaar maken en de inzet belonen van individuen, groepen en organisaties die zich inzetten voor de participatie van mensen met een beperking. Het totale prijzengeld bedraagt ​​3.000 euro en kan onder meerdere winnaars worden verdeeld. Het inzetten van het prijzengeld voor toekomstige inclusieprojecten is nadrukkelijk gewenst.

Doelgroep en suggestiesgerechtigden

De Inclusieprijs spreekt een breed publiek aan. Individuen, groepen, projecten, clubs, scholen, bedrijven, maar ook levenswerk en samenwerkingen komen in aanmerking om te nomineren. De Amberg-Sulzbach Inclusion Advisory Board zal de jury vormen en de ingediende suggesties onderzoeken. Er wordt rekening gehouden met vrijwillige toezeggingen die al zijn gedaan en niet financieel gemotiveerd zijn.

De Inclusieprijs in Amberg maakt deel uit van een grotere trend om inclusie te bevorderen, die ook op economisch vlak steeds belangrijker wordt. De Inclusieprijs voor het bedrijfsleven 2024 wordt uitgereikt onder het motto ‘Inclusie is overtuigend’ en beloont bedrijven uit verschillende deelstaten die zich onderscheiden door voorbeeldige training en werkgelegenheid voor mensen met een handicap. Olaf Guttzeit, CEO van het UnternehmensForum, benadrukt de voordelen van inclusie, terwijl Hubertus Heil, federaal minister van Arbeid en Sociale Zaken, het belang ervan benadrukt met het oog op het tekort aan geschoolde arbeidskrachten.

Voorbeelden van voorbeeldbedrijven

De volgende bedrijven zijn gehuldigd in het kader van de Inclusion Award 2024:

• Commerzbank AG (Kategorie „Große Unternehmen und Konzerne”): Erste Bank mit einem unternehmensweiten Aktionsplan zur Inklusion.
• REWE David Hegemann OHG (Kategorie „mittelständische Unternehmen”): Vorreiter-Rolle für Inklusion im Einzelhandel mit innovativen Konzepten.
• Jugendherberge Goslar (Kategorie „Kleine Unternehmen”): Förderung der Zusammenarbeit von Menschen mit und ohne Behinderungen.
• Schreinerei Protze (Kategorie „nichtbeschäftigungspflichtige Unternehmen”): Inklusion als Teil der Fachkräftesicherung mit angepassten Arbeitsabläufen.

Het belang van inclusie wordt steeds meer erkend, niet alleen op lokaal niveau, maar ook in de hele economie. Initiatieven als de Inclusieprijs bieden een belangrijk platform om successen zichtbaar te maken en anderen te inspireren dit voorbeeld te volgen. Richt uw aandacht dus op de komende deadlines voor aanmelding en overweeg of u of iemand die u kent in aanmerking komt voor deze belangrijke prijs.

Voor meer informatie over de Inclusieprijs 2026 kunt u hier [Hahnbach] klikken. lees hier Arbeitgeber.de.