Награда за включване 2026: Направете промяната видима! Кандидатствайте!

Награда за включване 2026: Направете промяната видима! Кандидатствайте!

Наградата за включване за 2026 г. беше официално обявена на 11 ноември 2025 г. Град Амберг призова всички заинтересовани да подадат заявления или предложения, за да отличат забележителни инициативи в областта на приобщаването. Крайният срок за подаване е 28 февруари 2026 г. Предложенията могат да се изпращат до г-н Tobias Berz, Spitalgraben 3, 92224 Amberg или по имейл на inklusion@amberg.de. Има и опция за изпращане на придружаващо видео.

Церемонията по награждаването ще се състои на 14 април 2026 г. в König-Ruprecht-Saal на областния офис на Амберг-Зулцбах по време на пленарната среща на алианса за включване. С тази награда град Амберг би искал да направи видимо успешното включване и да възнагради ангажимента на лица, групи и организации, които се ангажират с участието на хората с увреждания. Общият награден фонд е 3000 евро и може да бъде разделен между няколко победители. Изрично е желателно използването на паричната награда за бъдещи проекти за включване.

Целева група и имащи право на предложения

Наградата за включване привлича широка аудитория. Индивиди, групи, проекти, клубове, училища, компании, както и житейска работа и сътрудничества имат право да номинират. Консултативният съвет за приобщаване на Амберг-Зулцбах ще сформира журито и ще разгледа подадените предложения. Вземат се предвид вече поети доброволни ангажименти, които не са финансово мотивирани.

Наградата за приобщаване в Амберг е част от по-голяма тенденция за насърчаване на приобщаването, което също става все по-важно на икономическо ниво. Наградата за включване за бизнес 2024 се присъжда под мотото „Включването е убедително“ и отличава компании от различни федерални провинции, които се открояват чрез отлично обучение и наемане на работа на хора с увреждания. Олаф Гутцайт, главен изпълнителен директор на UnternehmensForum, подчертава предимствата на включването, докато Хубертус Хайл, федерален министър на труда и социалните въпроси, подчертава важността му с оглед на недостига на квалифицирани работници.

Примери за примерни компании

Следните компании бяха отличени като част от наградата за включване 2024:

• Commerzbank AG (Kategorie „Große Unternehmen und Konzerne”): Erste Bank mit einem unternehmensweiten Aktionsplan zur Inklusion.
• REWE David Hegemann OHG (Kategorie „mittelständische Unternehmen”): Vorreiter-Rolle für Inklusion im Einzelhandel mit innovativen Konzepten.
• Jugendherberge Goslar (Kategorie „Kleine Unternehmen”): Förderung der Zusammenarbeit von Menschen mit und ohne Behinderungen.
• Schreinerei Protze (Kategorie „nichtbeschäftigungspflichtige Unternehmen”): Inklusion als Teil der Fachkräftesicherung mit angepassten Arbeitsabläufen.

Значението на приобщаването се признава все повече не само на местно ниво, но и в цялата икономика. Инициативи като Наградата за включване предлагат важна платформа, за да направят успехите видими и да вдъхновят другите да последват примера. Затова насочете вниманието си към предстоящите крайни срокове за кандидатстване и помислете дали вие или някой ваш познат отговаряте на условията за тази важна награда.

За повече информация относно наградата за включване 2026 можете да щракнете тук [Hahnbach]. прочетете тук Arbeitgeber.de.