Die Wirtschaftsförderung des Kreises Minden-Lübbecke hat sich auf die Fahne geschrieben, den regionalen Unternehmen nicht nur beim Wachstum unter die Arme zu greifen, sondern auch die Innovationskraft zu stärken und die Zukunft zu sichern. Es geht darum, die Wettbewerbsfähigkeit zu fördern und ein günstiges Umfeld für wirtschaftlichen Erfolg zu schaffen. Das klingt alles ziemlich groß, aber im Kern ist es eigentlich ganz einfach: Es wird daran gearbeitet, dass Unternehmen hier im Kreis besser dastehen.

Ein zentraler Punkt dieser Bemühungen ist der Austausch zwischen Wissenschaft, Wirtschaft und Verwaltung. Das ist wie beim Tanz – jeder Schritt muss sitzen, und alle Partner müssen synchron sein. Kooperationspartner wie die Hochschule Bielefeld oder der RailCampus OWL unterstützen diese Initiativen. Hier wird nicht nur geredet, sondern es geht um echte Zusammenarbeit, die von Innovation und Wissenstransfer lebt. Und das ist nicht nur wichtig für die Unternehmen, sondern auch für die Region als Ganzes.

Fachkräftesicherung als Schlüssel

Ein weiterer Schwerpunkt ist die Fachkräftesicherung. Beginnt schon beim Übergang von der Schule in den Beruf. Das zdi-Zentrum Minden-Lübbecke und der Verein Zukunft Ausbildung im Mühlenkreis (ZAM e. V.) unterstützen nicht nur Jugendliche, sondern auch Unternehmen bei der Suche nach qualifiziertem Nachwuchs. Das ist wie ein Puzzle – die Teile müssen passen, damit am Ende ein Bild entsteht, das für alle funktioniert.

Die Wirtschaftsförderung bietet Unternehmen eine breite Palette an Leistungen: von der Beratung zu öffentlichen Fördermitteln über die Erstberatung für Existenzgründer bis hin zur Vermittlung von Kooperationspartnern. Das alles soll helfen, die Sichtbarkeit der Unternehmen zu erhöhen und ihnen als Plattform für Online-Werbung zu dienen. Das Arbeitgeber-Modul und die Standortkampagne „#Überlandflieger“ sind hier nur zwei Beispiele für kreative Ansätze, die für mehr Sichtbarkeit sorgen.

Die Herausforderungen ländlicher Regionen

Doch die Sicherung von Arbeits- und Fachkräften ist besonders für ländliche und strukturschwache Regionen eine echte Herausforderung. Demografischer Wandel, Abwanderung und infrastrukturelle Defizite sind nur einige Faktoren, die es zu bewältigen gilt. Das zeigt sich auch in der Raumordnungsprognose 2040, die einen Rückgang der Erwerbsbevölkerung in strukturschwachen ländlichen Regionen prognostiziert. Hier ist Handeln gefragt.

Die Bundesregierung hat bereits 2022 mit einer Fachkräftestrategie reagiert, die inländische Arbeitspotenziale nutzen und die Einwanderungspolitik modernisieren möchte. Aber auch die Wirtschaft selbst wird in die Pflicht genommen, gute Lebensbedingungen für Arbeitskräfte zu schaffen. Die Herausforderungen sind also groß, und die Lösungen müssen gemeinsam erarbeitet werden. Das Projekt „Regionale Strategien zur Fachkräftesicherung in ländlichen Räumen“ hat genau das auf die Agenda gesetzt und untersucht, wie man den Herausforderungen begegnen kann.

So zeigt sich, dass die Wirtschaftsförderung in Minden-Lübbecke nicht nur ein schönes Wortspiel ist, sondern eine ernsthafte Anstrengung, die Region zu stärken. Durch die vielfältigen Angebote und die Zusammenarbeit aller Beteiligten wird versucht, die Weichen für eine positive Zukunft zu stellen – für Unternehmen, für Fachkräfte und für die gesamte Region.