Der Landkreis Northeim hat eine wichtige Position zu vergeben und sucht nach einem neuen Leitungspersonal für das Ressort „Organisationsmanagement“ im Referat 2 „Zentrale Dienste und Finanzen“. Vielleicht bist du ja genau die oder der Richtige? Der Einsatzort ist mitten in Northeim, wo die Stelle unbefristet, in Vollzeit und mit bis zu 39 Wochenstunden im Tarifbereich oder 40 Wochenstunden im Beamtenbereich zu besetzen ist. Mobiles Arbeiten wird ebenfalls angeboten – ein echter Pluspunkt für alle, die Flexibilität schätzen!

Das Ressort selbst hat eine Vielfalt an Aufgaben. Hier arbeiten Teams, die sich um interne Organisation, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Personalentwicklung, Poststelle sowie die Informations- und Telefonzentrale kümmern. Du würdest also nicht nur in einem spannenden Umfeld arbeiten, sondern auch die Möglichkeit haben, circa 15 Mitarbeitende zu führen und weiterzuentwickeln. Verantwortung trägt man hier in vielen Facetten, sei es bei der Personalplanung, im Konfliktmanagement oder bei der Optimierung interner Prozesse. Das klingt doch nach einer abwechslungsreichen Herausforderung, oder?

Vielfältige Aufgaben und Gestaltungsspielräume

Zu deinen zentralen Aufgaben gehört die Führung und Entwicklung der Mitarbeiter, die Gesamtverantwortung für das Ressort und die strategische Steuerung. Dabei ist es wichtig, sich mit der Referatsleitung abzustimmen und die internen Geschäftsprozesse im Rahmen der digitalen Transformation weiterzuentwickeln. Das Ressortbudget von rund 3,5 Millionen Euro willst du natürlich auch eigenverantwortlich verwalten. Hier ist Weitblick gefragt!

Zusätzlich gilt es, an der Organisationsentwicklung und strategischen Projektarbeit mitzuarbeiten. Das bedeutet, dass du Konzepte für Stellenplanveränderungen mit dem Ressort „Personal“ entwickelst und die Einführung eines modernen Prozess- und Qualitätsmanagements vorantreibst. Wie wichtig solche Aspekte sind, zeigt auch eine digitale Diskussionsrunde, die am 12. Juni 2025 stattfand. Dort wurden Chancen und Herausforderungen des modernen Prozessmanagements in der öffentlichen Verwaltung erörtert. Ein spannendes Thema, das zeigt, wie dynamisch der öffentliche Sektor sich entwickeln kann!

Voraussetzungen und Angebote

Du fragst dich, was du mitbringen solltest? Eine Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einem relevanten Bereich sind die Grundvoraussetzungen. Mehrjährige Berufserfahrung in einer Kommunalverwaltung, idealerweise in einer Kreisverwaltung, wird ebenso erwartet. Zusätzlich sind Kenntnisse in Organisationsentwicklung, Prozessmanagement und Qualitätsmanagement wünschenswert. Und wenn du auch noch über gute Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick verfügst, bist du ganz vorne mit dabei!

Was der Landkreis Northeim dir bietet, ist mehr als nur ein Job. Flexible Arbeitszeiten, Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, ein modernes Arbeitsumfeld und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten sind nur einige der Vorteile. Besonders erwähnenswert ist, dass der Landkreis seit 2007 nach dem Audit „berufundfamilie“ zertifiziert ist – ein Zeichen für die Wertschätzung von Work-Life-Balance.

Die Bewerbungsfrist läuft bis zum 25. Oktober 2026, und die Vorstellungsgespräche sind bereits für den 5. November 2026 vorgesehen. Wenn du mehr Informationen benötigst, kannst du dich an Frau Lange oder Frau Pinnecke wenden, die dir gerne weiterhelfen. Es klingt alles sehr einladend und nach einer tollen Möglichkeit, sich im öffentlichen Dienst zu engagieren.