Noví kandidáti na štátnych zamestnancov začínajú svoju odbornú prípravu vo Weidene

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Štyria noví kandidáti na štátnych zamestnancov začínajú s prípravou na radnici vo Weidene. Starosta Meyer vás srdečne víta.

Vier neue Beamtenanwärter starten ihre Ausbildung im Rathaus Weiden. Oberbürgermeister Meyer begrüßt sie herzlich.
Štyria noví kandidáti na štátnych zamestnancov začínajú s prípravou na radnici vo Weidene. Starosta Meyer vás srdečne víta.

Noví kandidáti na štátnych zamestnancov začínajú svoju odbornú prípravu vo Weidene

V meste Weiden i.d.OPf. na radnici je svieži vzduch. Štyria noví kandidáti na štátnu službu nedávno začali s prípravou a vedenie mesta s hrdosťou víta tieto mladé talenty. Novými kandidátmi sú Sophia Kratsch, Laura Pretzl, Verena Fischer a Stefan Bodenmeier, ktorí budú pôsobiť v rôznych oblastiach verejnej správy.

Zvlášť pozoruhodné je, že Sophia Kratsch je prvou kandidátkou na inšpektorku archívu, ktorá bola vyškolená v meste. V mestskom archíve bude pracovať do konca októbra 2024 a začne študovať na Bavorskej univerzite pre verejnú službu na oddelení archívov a knižníc. Väčšinu praktickej prípravy absolvuje v Štátnom archíve v Mníchove. Po trojročnom štúdiu bude pracovať v archíve mesta Weiden.

Široké možnosti využitia

Ďalší traja kandidáti, Laura Pretzl, Verena Fischer a Stefan Bodenmeier, budú na radnici pôsobiť do 4. októbra 2024. Jej kompetencie zahŕňajú rôzne rezorty vrátane verejnej politiky, IT a urbanizmu. Od 7. októbra 2024 budú následne preposlané na Vysokú školu štátnej služby, odbor všeobecná vnútorná správa.

Starosta Jens Meyer slávnostne odovzdal novým kandidátom ich certifikáty a zablahoželal im k začiatku školenia. „Je pre nás potešením dať mladým ľuďom príležitosť ďalej sa vzdelávať vo verejnej správe a aktívne formovať svoju profesionálnu budúcnosť,“ povedal Meyer. Tieto možnosti vzdelávania nie sú prínosom len pre kandidátov, ale aj pre mesto, ktoré môže ťažiť zo sviežich nápadov a perspektív.

Mesto Weiden ide príkladom pre podporu mladých talentov v administratíve a ukazuje, aké dôležité je zapájať mladých ľudí do verejných služieb. Táto iniciatíva nielen posilňuje kvalitu administratívy, ale podporuje aj lojalitu nových zamestnancov k mestu.