Suche
Mein Konto
Noi candidați funcționari publici își încep pregătirea în Weiden
Patru noi candidați funcționari publici își încep pregătirea la primăria din Weiden. Primarul Meyer vă urează călduros.
Noi candidați funcționari publici își încep pregătirea în Weiden
În orașul Weiden i.d.OPf. e o gură de aer proaspăt în primărie. Patru noi candidați în funcție și-au început recent pregătirea, iar administrația orașului este mândră să primească aceste tinere talente. Noii candidați sunt Sophia Kratsch, Laura Pretzl, Verena Fischer și Stefan Bodenmeier, toți care vor lucra în diferite domenii ale administrației publice.
Ceea ce este deosebit de demn de remarcat este faptul că Sophia Kratsch este primul candidat inspector de arhivă care a fost instruit în oraș. Ea va lucra în arhivele orașului până la sfârșitul lunii octombrie 2024 și va începe să studieze la Universitatea din Bavaria pentru Serviciul Public din departamentul de arhive și biblioteci. Ea își va finaliza cea mai mare parte a pregătirii practice la Arhivele Statului din München. După cei trei ani de studii, va lucra în arhivele orașului Weiden.
Gamă largă de utilizări posibile
Ceilalți trei candidați, Laura Pretzl, Verena Fischer și Stefan Bodenmeier, vor servi în primărie până pe 4 octombrie 2024. Responsabilitățile ei se întind pe diferite departamente, inclusiv politici publice, IT și urbanism. Din 7 octombrie 2024, acestea vor fi apoi înaintate către Universitatea de Funcție Publică, Departamentul de Administrație Internă Generală.
Primarul Jens Meyer le-a prezentat cu ceremonie noilor candidați certificatele și i-a felicitat pentru începutul pregătirii. „Este o plăcere pentru noi să oferim tinerilor oportunitatea de a-și continua educația în administrația publică și de a-și modela în mod activ viitorul profesional”, a spus Meyer. Aceste oportunități de formare nu reprezintă doar un beneficiu pentru candidați, ci și pentru oraș, care poate beneficia de idei și perspective proaspete.
Orașul Weiden dă exemplu pentru promovarea tinerelor talente în administrație și arată cât de importantă este implicarea tinerilor în serviciile publice. Această inițiativă nu numai că întărește calitatea administrației, dar promovează și loialitatea noilor angajați față de oraș.