Nye tjenestemannskandidater starter opplæringen i Weiden

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Fire nye tjenestemannskandidater starter opplæringen på Weiden rådhus. Ordfører Meyer ønsker hjertelig velkommen.

Vier neue Beamtenanwärter starten ihre Ausbildung im Rathaus Weiden. Oberbürgermeister Meyer begrüßt sie herzlich.
Fire nye tjenestemannskandidater starter opplæringen på Weiden rådhus. Ordfører Meyer ønsker hjertelig velkommen.

Nye tjenestemannskandidater starter opplæringen i Weiden

I byen Weiden i.d.OPf. det er et friskt pust i rådhuset. Fire nye embetskandidater har nylig startet sin opplæring og byadministrasjonen er stolte av å ønske disse unge talentene velkommen. De nye kandidatene er Sophia Kratsch, Laura Pretzl, Verena Fischer og Stefan Bodenmeier, som alle skal jobbe innenfor ulike områder av offentlig forvaltning.

Det som er spesielt bemerkelsesverdig er at Sophia Kratsch er den første kandidaten til arkivinspektør som er utdannet i byen. Hun skal jobbe i byarkivet til slutten av oktober 2024 og begynne å studere ved Universitetet i Bayern for offentlig tjeneste i avdelingen for arkiver og biblioteker. Hun skal fullføre det meste av sin praktiske opplæring ved statsarkivet i München. Etter sine treårige studier skal hun jobbe i arkivene til byen Weiden.

Bredt spekter av mulige bruksområder

De tre andre kandidatene, Laura Pretzl, Verena Fischer og Stefan Bodenmeier, vil tjene i rådhuset frem til 4. oktober 2024. Hennes ansvar spenner over ulike avdelinger, inkludert offentlig politikk, IT og byplanlegging. Fra 7. oktober 2024 vil de deretter bli videresendt til Universitetet for siviltjeneste, Institutt for generell intern administrasjon.

Ordfører Jens Meyer overrakte høytidelig de nye kandidatene sine vitnemål og gratulerte dem med starten på opplæringen. "Det er en glede for oss å gi unge mennesker muligheten til å videreutdanne seg i offentlig administrasjon og aktivt forme deres profesjonelle fremtid," sa Meyer. Disse opplæringsmulighetene er ikke bare en fordel for kandidatene, men også for byen, som kan dra nytte av friske ideer og perspektiver.

Byen Weiden er et eksempel for å fremme unge talenter i administrasjonen og viser hvor viktig det er å involvere unge i offentlige tjenester. Dette initiativet styrker ikke bare kvaliteten på administrasjonen, men fremmer også de nyansattes lojalitet til byen.