Veidenē mācības sāk jauni ierēdņu kandidāti

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Veidenas rātsnamā mācības sāk četri jauni ierēdņu kandidāti. Mērs Meiers sirsnīgi sveic jūs.

Vier neue Beamtenanwärter starten ihre Ausbildung im Rathaus Weiden. Oberbürgermeister Meyer begrüßt sie herzlich.
Veidenas rātsnamā mācības sāk četri jauni ierēdņu kandidāti. Mērs Meiers sirsnīgi sveic jūs.

Veidenē mācības sāk jauni ierēdņu kandidāti

Veidenas pilsētā i.d.OPf. rātsnamā ir svaiga gaisa elpa. Nesen mācības uzsākuši četri jauni ierēdņu kandidāti, un pilsētas vadība ar lepnumu uzņem šos jaunos talantus. Jaunie kandidāti ir Sofija Krača, Laura Prece, Verēna Fišere un Stefans Bodenmeiers, kuri visi strādās dažādās valsts pārvaldes jomās.

Īpaši ievērības cienīgs ir tas, ka Sofija Krača ir pirmā arhīvu inspektores kandidāte, kas ir apmācīta pilsētā. Viņa strādās pilsētas arhīvā līdz 2024. gada oktobra beigām un sāks studijas Bavārijas Universitātē valsts dienesta arhīvu un bibliotēku nodaļā. Lielāko daļu praktiskās apmācības viņa pabeigs Minhenes Valsts arhīvā. Pēc trīs gadu studijām viņa strādās Veidenas pilsētas arhīvā.

Plašs iespējamo lietojumu klāsts

Pārējās trīs kandidātes Laura Precela, Verēna Fišere un Stefans Bodenmeiers rātsnamā strādās līdz 2024. gada 4. oktobrim. Viņas pienākumi aptver dažādas nodaļas, tostarp sabiedrisko politiku, IT un pilsētplānošanu. No 2024. gada 7. oktobra tie tiks pārsūtīti uz Civildienesta universitātes Vispārējās iekšējās administrācijas departamentu.

Mērs Jenss Meiers svinīgi pasniedza jaunajiem kandidātiem sertifikātus un apsveica viņus ar apmācību sākumu. "Mums ir prieks dot jauniešiem iespēju turpināt izglītību valsts pārvaldē un aktīvi veidot savu profesionālo nākotni," sacīja Meiers. Šīs apmācības iespējas ir ieguvums ne tikai kandidātiem, bet arī pilsētai, kas var gūt labumu no svaigām idejām un perspektīvām.

Veidenas pilsēta rāda piemēru jauno talantu veicināšanai pārvaldē un parāda, cik svarīgi ir iesaistīt jauniešus valsts dienestā. Šī iniciatīva ne tikai stiprina pārvaldes kvalitāti, bet arī veicina jauno darbinieku lojalitāti pilsētai.