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De nouveaux candidats fonctionnaires commencent leur formation à Weiden
Quatre nouveaux candidats fonctionnaires commencent leur formation à la mairie de Weiden. Le maire Meyer vous souhaite la bienvenue.
De nouveaux candidats fonctionnaires commencent leur formation à Weiden
Dans la ville de Weiden, i.d.OPf. il y a une bouffée d'air frais à la mairie. Quatre nouveaux candidats à la fonction publique ont récemment commencé leur formation et l'administration municipale est fière d'accueillir ces jeunes talents. Les nouveaux candidats sont Sophia Kratsch, Laura Pretzl, Verena Fischer et Stefan Bodenmeier, qui travailleront tous dans différents domaines de l'administration publique.
Ce qui est particulièrement remarquable, c'est que Sophia Kratsch est la première candidate inspectrice des archives à être formée dans la ville. Elle travaillera aux archives de la ville jusqu'à fin octobre 2024 et commencera ses études à l'Université de Bavière pour la fonction publique dans le département des archives et des bibliothèques. Elle effectuera l'essentiel de sa formation pratique aux Archives d'État de Munich. Après ses trois années d'études, elle travaillera dans les archives de la ville de Weiden.
Large gamme d'utilisations possibles
Les trois autres candidats, Laura Pretzl, Verena Fischer et Stefan Bodenmeier, siégeront à la mairie jusqu'au 4 octobre 2024. Ses responsabilités couvrent divers départements, notamment la politique publique, l'informatique et l'urbanisme. A partir du 7 octobre 2024, ils seront ensuite transmis à l'Université de la Fonction Publique, Département d'Administration Générale Interne.
Le maire Jens Meyer a remis cérémonieusement aux nouveaux candidats leurs certificats et les a félicités pour le début de leur formation. «C'est un plaisir pour nous de donner à des jeunes la possibilité de poursuivre leurs études dans l'administration publique et de façonner activement leur avenir professionnel», a déclaré Meyer. Ces opportunités de formation sont non seulement un avantage pour les candidats, mais aussi pour la ville, qui peut bénéficier d'idées et de perspectives nouvelles.
La ville de Weiden donne l'exemple en matière de promotion des jeunes talents dans l'administration et montre combien il est important d'impliquer les jeunes dans les services publics. Cette initiative renforce non seulement la qualité de l'administration, mais favorise également la fidélité des nouveaux employés à la ville.