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Los nuevos candidatos a funcionarios comienzan su formación en Weiden
Cuatro nuevos candidatos a funcionarios comienzan su formación en el ayuntamiento de Weiden. El alcalde Meyer les da una calurosa bienvenida.
Los nuevos candidatos a funcionarios comienzan su formación en Weiden
En la ciudad de Weiden i.d.OPf. Hay un soplo de aire fresco en el ayuntamiento. Cuatro nuevos candidatos a funcionarios públicos han comenzado recientemente su formación y la administración de la ciudad se enorgullece de dar la bienvenida a estos jóvenes talentos. Los nuevos candidatos son Sophia Kratsch, Laura Pretzl, Verena Fischer y Stefan Bodenmeier, quienes trabajarán en diferentes áreas de la administración pública.
Lo que es especialmente destacable es que Sophia Kratsch es la primera aspirante a inspectora de archivos formada en la ciudad. Trabajará en los archivos de la ciudad hasta finales de octubre de 2024 y comenzará a estudiar en la Universidad de Baviera para el Servicio Público en el departamento de archivos y bibliotecas. La mayor parte de su formación práctica la realizará en los Archivos Estatales de Múnich. Después de sus estudios de tres años, trabajará en los archivos de la ciudad de Weiden.
Amplia gama de usos posibles
Los otros tres candidatos, Laura Pretzl, Verena Fischer y Stefan Bodenmeier, ocuparán el cargo de ayuntamiento hasta el 4 de octubre de 2024. Sus responsabilidades abarcan varios departamentos, entre ellos políticas públicas, TI y planificación urbana. A partir del 7 de octubre de 2024 serán remitidos a la Universidad del Servicio Civil, Departamento de Administración General Interna.
El alcalde Jens Meyer entregó ceremoniosamente sus certificados a los nuevos candidatos y los felicitó por el inicio de su formación. "Para nosotros es un placer ofrecer a los jóvenes la oportunidad de ampliar su formación en administración pública y de moldear activamente su futuro profesional", afirmó Meyer. Estas oportunidades de formación no sólo son un beneficio para los candidatos, sino también para la ciudad, que puede beneficiarse de nuevas ideas y perspectivas.
La ciudad de Weiden da ejemplo en la promoción de jóvenes talentos en la administración y muestra lo importante que es involucrar a los jóvenes en los servicios públicos. Esta iniciativa no sólo fortalece la calidad de la administración, sino que también promueve la fidelidad de los nuevos empleados a la ciudad.