Οι νέοι υποψήφιοι δημόσιοι υπάλληλοι ξεκινούν την εκπαίδευσή τους στο Βάιντεν

Οι νέοι υποψήφιοι δημόσιοι υπάλληλοι ξεκινούν την εκπαίδευσή τους στο Βάιντεν

Στην πόλη Weiden i.d.OPf. υπάρχει μια ανάσα φρέσκου αέρα στο δημαρχείο. Τέσσερις νέοι υποψήφιοι δημόσιοι υπάλληλοι ξεκίνησαν πρόσφατα την εκπαίδευσή τους και η διοίκηση της πόλης είναι περήφανη που καλωσορίζει αυτά τα νεαρά ταλέντα. Οι νέοι υποψήφιοι είναι οι Sophia Kratsch, Laura Pretzl, Verena Fischer και Stefan Bodenmeier, οι οποίοι θα εργαστούν σε διαφορετικούς τομείς της δημόσιας διοίκησης.

Αυτό που είναι ιδιαίτερα αξιοσημείωτο είναι ότι η Sophia Kratsch είναι η πρώτη υποψήφια επιθεωρήτρια αρχείων που εκπαιδεύεται στην πόλη. Θα εργαστεί στα αρχεία της πόλης μέχρι τα τέλη Οκτωβρίου 2024 και θα ξεκινήσει σπουδές στο Πανεπιστήμιο της Βαυαρίας για τη Δημόσια Υπηρεσία στο τμήμα αρχείων και βιβλιοθηκών. Θα ολοκληρώσει το μεγαλύτερο μέρος της πρακτικής της εκπαίδευσης στα Κρατικά Αρχεία του Μονάχου. Μετά τις τριετείς σπουδές της, θα εργαστεί στα αρχεία της πόλης Weiden.

Ευρύ φάσμα πιθανών χρήσεων

Οι άλλοι τρεις υποψήφιοι, η Laura Pretzl, η Verena Fischer και ο Stefan Bodenmeier, θα υπηρετήσουν στο δημαρχείο μέχρι τις 4 Οκτωβρίου 2024. Οι αρμοδιότητές της καλύπτουν διάφορα τμήματα, συμπεριλαμβανομένων δημόσιας πολιτικής, πληροφορικής και πολεοδομικού σχεδιασμού. Από τις 7 Οκτωβρίου 2024, στη συνέχεια θα προωθηθούν στο Δημόσιο Πανεπιστήμιο, Τμήμα Γενικής Εσωτερικής Διοίκησης.

Ο δήμαρχος Jens Meyer επέδωσε πανηγυρικά στους νέους υποψηφίους τα πιστοποιητικά τους και τους συνεχάρη για την έναρξη της εκπαίδευσής τους. «Είναι χαρά μας να δίνουμε στους νέους την ευκαιρία να συνεχίσουν την εκπαίδευσή τους στη δημόσια διοίκηση και να διαμορφώσουν ενεργά το επαγγελματικό τους μέλλον», δήλωσε ο Meyer. Αυτές οι ευκαιρίες κατάρτισης δεν είναι μόνο όφελος για τους υποψηφίους, αλλά και για την πόλη, η οποία μπορεί να επωφεληθεί από νέες ιδέες και προοπτικές.

Η πόλη του Βάιντεν αποτελεί παράδειγμα για την προώθηση των νέων ταλέντων στη διοίκηση και δείχνει πόσο σημαντική είναι η συμμετοχή των νέων στις δημόσιες υπηρεσίες. Αυτή η πρωτοβουλία όχι μόνο ενισχύει την ποιότητα της διοίκησης, αλλά προωθεί επίσης την πίστη των νέων εργαζομένων στην πόλη.