Новите кандидати за държавни служители започват своето обучение във Weiden

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Четирима нови кандидати за държавни служители започват своето обучение в кметството на Вайден. Кметът Майер сърдечно ви приветства.

Vier neue Beamtenanwärter starten ihre Ausbildung im Rathaus Weiden. Oberbürgermeister Meyer begrüßt sie herzlich.
Четирима нови кандидати за държавни служители започват своето обучение в кметството на Вайден. Кметът Майер сърдечно ви приветства.

Новите кандидати за държавни служители започват своето обучение във Weiden

В град Weiden i.d.OPf. има глътка свеж въздух в кметството. Четирима нови кандидати за държавна служба наскоро започнаха своето обучение и градската администрация с гордост приветства тези млади таланти. Новите кандидати са София Крач, Лаура Претцл, Верена Фишер и Стефан Боденмайер, всички от които ще работят в различни области на публичната администрация.

Особено забележително е, че София Крач е първият кандидат-архивен инспектор, обучен в града. Тя ще работи в градския архив до края на октомври 2024 г. и ще започне да учи в Университета на Бавария за публична служба в отдела за архиви и библиотеки. Тя ще завърши по-голямата част от практическото си обучение в Държавния архив в Мюнхен. След тригодишното си обучение тя ще работи в архивите на град Вайден.

Широка гама от възможни приложения

Другите трима кандидати, Лаура Прецл, Верена Фишер и Стефан Боденмайер, ще работят в кметството до 4 октомври 2024 г. Нейните отговорности обхващат различни отдели, включително обществена политика, ИТ и градско планиране. След това от 7 октомври 2024 г. те ще бъдат препратени към Университета за държавна служба, катедра „Обща вътрешна администрация“.

Кметът Йенс Майер тържествено връчи удостоверенията на новите кандидати и ги поздрави за началото на обучението. „За нас е удоволствие да дадем възможност на младите хора да продължат образованието си в публичната администрация и активно да оформят своето професионално бъдеще“, каза Майер. Тези възможности за обучение са от полза не само за кандидатите, но и за града, който може да се възползва от свежи идеи и перспективи.

Град Уайден дава пример за насърчаване на млади таланти в администрацията и показва колко е важно да се включват младите хора в обществените услуги. Тази инициатива не само повишава качеството на администрацията, но и насърчава лоялността на новите служители към града.