Новите кандидати за държавни служители започват своето обучение във Weiden
Четирима нови кандидати за държавни служители започват своето обучение в кметството на Вайден. Кметът Майер сърдечно ви приветства.

Новите кандидати за държавни служители започват своето обучение във Weiden
В град Weiden i.d.OPf. има глътка свеж въздух в кметството. Четирима нови кандидати за държавна служба наскоро започнаха своето обучение и градската администрация с гордост приветства тези млади таланти. Новите кандидати са София Крач, Лаура Претцл, Верена Фишер и Стефан Боденмайер, всички от които ще работят в различни области на публичната администрация.
Особено забележително е, че София Крач е първият кандидат-архивен инспектор, обучен в града. Тя ще работи в градския архив до края на октомври 2024 г. и ще започне да учи в Университета на Бавария за публична служба в отдела за архиви и библиотеки. Тя ще завърши по-голямата част от практическото си обучение в Държавния архив в Мюнхен. След тригодишното си обучение тя ще работи в архивите на град Вайден.
Широка гама от възможни приложения
Другите трима кандидати, Лаура Прецл, Верена Фишер и Стефан Боденмайер, ще работят в кметството до 4 октомври 2024 г. Нейните отговорности обхващат различни отдели, включително обществена политика, ИТ и градско планиране. След това от 7 октомври 2024 г. те ще бъдат препратени към Университета за държавна служба, катедра „Обща вътрешна администрация“.
Кметът Йенс Майер тържествено връчи удостоверенията на новите кандидати и ги поздрави за началото на обучението. „За нас е удоволствие да дадем възможност на младите хора да продължат образованието си в публичната администрация и активно да оформят своето професионално бъдеще“, каза Майер. Тези възможности за обучение са от полза не само за кандидатите, но и за града, който може да се възползва от свежи идеи и перспективи.
Град Уайден дава пример за насърчаване на млади таланти в администрацията и показва колко е важно да се включват младите хора в обществените услуги. Тази инициатива не само повишава качеството на администрацията, но и насърчава лоялността на новите служители към града.