13 mladih talentov začenja svojo kariero v okrožnem uradu Regensburg!

13 mladih talentov začenja svojo kariero v okrožnem uradu Regensburg!

1. septembra 2025 je 13 novih pripravnikov začelo svojo kariero v okrožnem uradu Regensburg. Okrožna upraviteljica Tanja Schweiger, Franz Ebner, vodja kadrovske službe, in Michael Schebler, vodja usposabljanja, so mlade talente sprejeli na manjši slovesnosti v sejni sobi okrožnega urada. Nova generacija vključuje različne profile delovnih mest, ki so pomembni za različne naloge v javni upravi.

Med novimi pripravniki sta dva cestna čuvaja: Dominik Bauer in Leonhard Kainzbauer ter Marie Michalik, ki se začenja izobraževati za vrtnarko. Del skupine so tudi strokovnjak za sistemsko integracijo IT Fabian Waas in različni bodoči upravni strokovnjaki. Lukas Wischki se usposablja za kandidata za upravnega sekretarja (2. stopnja izobrazbe), medtem ko Emilie Kagerer začenja kot kandidatka za upravno inšpektorico (3. stopnja izobrazbe). Poleg tega sta bila zaposlena Jason Matz in David Weber kot kandidata za sekretarja vlade (2. stopnja kvalifikacije).

Mesta za usposabljanje in pomanjkanje kvalificiranih delavcev

Demografske spremembe in pomanjkanje kvalificiranih delavcev so veliki izzivi za javni sektor. Oblikovalci politike in strokovnjaki, kot so tisti v PwC, poudarjajo potrebo po privabljanju in razvoju novih talentov za izpolnjevanje vladnih potreb. Po mnenju strokovnjakov je treba razširiti obstoječe možnosti fleksibilnega upokojevanja in prilagoditi zahteve v javnem sektorju dejanskim nalogam, da bi skrajšali dobo usposabljanja in povečali učinkovitost prekvalifikacije. Digitalna upravna posodobitev bi lahko pomagala pri boju proti pomanjkanju kvalificiranih delavcev v javnem sektorju.

V okviru usposabljanja imajo novi mladi talenti priložnost pridobiti praktične izkušnje in razvijati svoje veščine v odgovornem okolju. Naslednji mesec, 1. oktobra 2025, bo kot kandidati za vladne inšpektorje (3. stopnja kvalifikacije) nastopilo še pet nižjih uslužbencev: Tobias Blechinger, Lukas Dummer, Johanna Fischer, Johann Curbs in Marietheres Kiener.

• Dominik Bauer und Leonhard Kainzbauer (Auszubildende als Straßenwärter)
• Marie Michalik (Auszubildende als Gärtnerin)
• Fabian Waas (Fachinformatiker Systemintegration)
• Lukas Wischki (Verwaltungssekretäranwärter)
• Emilie Kagerer (Verwaltungsinspektoranwärterin)
• Enas Mustafa und Fabian Ruland (Regierungssekretäranwärter- und anwärterinnen)

Skupno 44 mladih zdaj dela v različnih programih usposabljanja na okrožnem uradu Regensburg. To kaže na predanost oblasti spodbujanju mladih talentov in hkrati zoperstavljanje pomanjkanju kvalificiranih delavcev. Glede na ta razvoj se zdi, da so ukrepi, kot so profiliranje delovnih mest in kampanje za podobo, nujni za položaj javnega sektorja kot privlačnega delodajalca in za privabljanje mladih k karieri v upravi.

Izzivi v javnem sektorju poudarjajo nujnost aktivnega zaposlovanja mladih talentov. Uspeh okrožnega urada Regensburg bi lahko služil kot model drugim ustanovam, ki imajo podobne težave. Prvi koraki so obetavni, novi mladi talenti pa so pripravljeni aktivno oblikovati prihodnost uprave.

Za več informacij o stanju v javnem sektorju in priporočilih za ukrepanje glejte poročila PwC. Obstajajo tudi dodatne podrobnosti o trenutnem stanju usposabljanja v okrožnem uradu v [okrožju Regensburg](https://www.landkreis-regensburg.de/ Unser-Landkreis/Aktuelles/Aktuelle-Meldungen/15-Nachwachsenkr%C3%A4fte- start-your-career-in-the-district-office-Regensburg.php?object=tx,3987.5.1&ModID=7&FID=3987.68313.1&NavID=3987.3605&La=1) in Tegernheim.