13 tinere talente își încep cariera în Biroul Districtual Regensburg!

13 tinere talente își încep cariera în Biroul Districtual Regensburg!

La 1 septembrie 2025, 13 noi stagiari și-au început cariera în biroul districtual Regensburg. Administratorul districtual Tanja Schweiger, Franz Ebner, șeful departamentului de resurse umane, și Michael Schebler, șeful de formare, i-au salutat pe tânărul talent într-o mică ceremonie în sala de ședințe a biroului raional. Noua generație include diverse profiluri de locuri de muncă care sunt importante pentru diverse sarcini din serviciul public.

Printre noii cursanți se numără doi paznici rutieri: Dominik Bauer și Leonhard Kainzbauer, precum și Marie Michalik, care își începe pregătirea ca grădinar. Specialistul IT în integrarea sistemelor, Fabian Waas, și diverși potențiali specialiști administrativi fac, de asemenea, parte din grup. Lukas Wischki este pregătit ca candidat secretar administrativ (nivel de calificare al 2-lea), în timp ce Emilie Kagerer începe ca candidat inspector administrativ (nivel de calificare al 3-lea). În plus, Jason Matz și David Weber au fost angajați ca candidați la secretariat guvernamental (nivelul 2 de calificare).

Locurile de pregătire și lipsa de muncitori calificați

Schimbările demografice și deficitul de muncitori calificați reprezintă provocări semnificative pentru sectorul public. Factorii politici și profesioniști precum cei de la PwC subliniază necesitatea de a atrage și dezvolta noi talente pentru a satisface nevoile guvernamentale. Potrivit experților, opțiunile existente pentru pensionarea flexibilă ar trebui extinse și cerințele din sectorul public ar trebui adaptate la sarcinile efective pentru a scurta perioada de formare și a face recalificarea mai eficientă. Modernizarea administrativă digitală ar putea ajuta la combaterea penuriei de lucrători calificați în sectorul public.

Ca parte a pregătirii lor, noile talente tinere au posibilitatea de a dobândi experiență practică și de a-și dezvolta abilitățile într-un mediu responsabil. Luna viitoare, la 1 octombrie 2025, încă cinci angajați juniori își vor începe îndatoririle ca candidați inspectori guvernamentali (nivelul de calificare al 3-lea): Tobias Blechinger, Lukas Dummer, Johanna Fischer, Johann Curbs și Marietheres Kiener.

• Dominik Bauer und Leonhard Kainzbauer (Auszubildende als Straßenwärter)
• Marie Michalik (Auszubildende als Gärtnerin)
• Fabian Waas (Fachinformatiker Systemintegration)
• Lukas Wischki (Verwaltungssekretäranwärter)
• Emilie Kagerer (Verwaltungsinspektoranwärterin)
• Enas Mustafa und Fabian Ruland (Regierungssekretäranwärter- und anwärterinnen)

Un total de 44 de tineri lucrează acum în diferite programe de formare la Biroul Districtual Regensburg. Aceasta arată angajamentul autorității de a promova tinerele talente și, în același timp, de a contracara deficitul de muncitori calificați. Având în vedere aceste evoluții, măsuri precum profilarea locurilor de muncă și campaniile de imagine sunt considerate necesare pentru a poziționa sectorul public ca un angajator atractiv și pentru a atrage tinerii către o carieră în administrație.

Provocările din sectorul public evidențiază urgența recrutării active a tinerilor talente. Succesul Biroului Districtual Regensburg ar putea servi drept model pentru alte instituții care au dificultăți similare. Primii pași sunt promițători, iar noile tinere talente sunt gata să modeleze în mod activ viitorul administrației.

Pentru informații suplimentare despre situația din sectorul public și recomandări de acțiune, consultați Rapoartele PwC. Există, de asemenea, detalii suplimentare despre situația actuală de formare în biroul districtual din [districtul Regensburg](https://www.landkreis-regensburg.de/Unser-Landkreis/Aktuelles/Aktuelle-Meldungen/15-Nachwachsenkr%C3%A4fte- începeți-vă-cariera-în-biroul-distrital-Regensburg.php?object=tx,3987.5.1&ModID=7&FID=3987.68313.1&NavID=3987.3605&La=1) și Tegernheim.