13 jovens talentos estão iniciando suas carreiras no escritório distrital de Regensburg!
No dia 1 de setembro de 2025, 13 jovens iniciaram a sua formação no escritório distrital de Regensburg para colmatar a escassez de trabalhadores qualificados.
13 jovens talentos estão iniciando suas carreiras no escritório distrital de Regensburg!
Em 1º de setembro de 2025, 13 novos estagiários iniciaram suas carreiras no escritório distrital de Regensburg. A Administradora Distrital Tanja Schweiger, Franz Ebner, chefe do departamento de recursos humanos, e Michael Schebler, chefe de formação, deram as boas-vindas aos jovens talentos numa pequena cerimónia na sala de reuniões do escritório distrital. A nova geração inclui vários perfis profissionais que são importantes para diversas tarefas no serviço público.
Entre os novos estagiários estão dois guardas rodoviários: Dominik Bauer e Leonhard Kainzbauer, além de Marie Michalik, que está iniciando sua formação como jardineira. O especialista em integração de sistemas de TI, Fabian Waas, e vários potenciais especialistas administrativos também fazem parte do grupo. Lukas Wischki está sendo treinado como candidato a secretário administrativo (2º nível de qualificação), enquanto Emilie Kagerer está começando como candidata a inspetor administrativo (3º nível de qualificação). Além disso, Jason Matz e David Weber foram contratados como candidatos a secretário de governo (2º nível de qualificação).
Os locais de formação e a escassez de trabalhadores qualificados
As alterações demográficas e a escassez de trabalhadores qualificados constituem desafios significativos para o sector público. Os decisores políticos e profissionais como os da PwC enfatizam a necessidade de atrair e desenvolver novos talentos para satisfazer as necessidades do governo. Segundo os especialistas, as opções existentes para a reforma flexível devem ser alargadas e os requisitos do sector público devem ser adaptados às tarefas reais, a fim de encurtar o período de formação e tornar a reconversão mais eficiente. A modernização administrativa digital poderia ajudar a combater a escassez de trabalhadores qualificados no setor público.
Como parte da sua formação, os novos jovens talentos têm a oportunidade de adquirir experiência prática e desenvolver as suas competências num ambiente responsável. No próximo mês, em 1º de outubro de 2025, mais cinco funcionários juniores iniciarão suas funções como candidatos a inspetores governamentais (3º nível de qualificação): Tobias Blechinger, Lukas Dummer, Johanna Fischer, Johann Curbs e Marietheres Kiener.
- Dominik Bauer und Leonhard Kainzbauer (Auszubildende als Straßenwärter)
- Marie Michalik (Auszubildende als Gärtnerin)
- Fabian Waas (Fachinformatiker Systemintegration)
- Lukas Wischki (Verwaltungssekretäranwärter)
- Emilie Kagerer (Verwaltungsinspektoranwärterin)
- Enas Mustafa und Fabian Ruland (Regierungssekretäranwärter- und anwärterinnen)
Um total de 44 jovens trabalham agora em vários programas de formação no escritório distrital de Regensburg. Isto mostra o compromisso da autoridade em promover jovens talentos e, ao mesmo tempo, em contrariar a escassez de trabalhadores qualificados. Tendo em conta estes desenvolvimentos, medidas como a definição de perfis profissionais e campanhas de imagem são consideradas necessárias para posicionar o sector público como um empregador atraente e atrair jovens para uma carreira na administração.
Os desafios no setor público realçam a urgência de recrutar ativamente jovens talentos. O sucesso do Gabinete Distrital de Regensburg poderia servir de modelo para outras instituições que enfrentam dificuldades semelhantes. Os primeiros passos são promissores e os novos jovens talentos estão prontos para moldar ativamente o futuro da administração.
Para mais informações sobre a situação no setor público e recomendações de ação, consulte relatórios da PwC. Há também detalhes adicionais sobre a situação atual de treinamento no escritório distrital em [distrito de Regensburg](https://www.landkreis-regensburg.de/Unser-Landkreis/Aktuelles/Aktuelle-Meldugen/15-Nachwachsenkr%C3%A4fte- comece sua carreira no escritório do distrito-Regensburg.php?object=tx,3987.5.1&ModID=7&FID=3987.68313.1&NavID=3987.3605&La=1) e Tegernheim.