13 fiatal tehetség kezdi meg pályafutását a Regensburgi Járási Hivatalban!

13 fiatal tehetség kezdi meg pályafutását a Regensburgi Járási Hivatalban!

2025. szeptember 1-jén 13 új gyakornok kezdte pályafutását a regensburgi kerületi irodában. Tanja Schweiger körzeti adminisztrátor, Franz Ebner, a humánerőforrás osztály vezetője és Michael Schebler képzési vezető a járási hivatal tárgyalótermében kis ünnepség keretében köszöntötte a fiatal tehetséget. Az új generációhoz különböző munkaköri profilok tartoznak, amelyek a közszolgálati feladatok ellátásához fontosak.

Az új gyakornokok között van két útőr: Dominik Bauer és Leonhard Kainzbauer, valamint Marie Michalik, aki kertészképzést kezd. A csoport tagja az informatikai rendszerintegrációs specialista, Fabian Waas, valamint különböző leendő adminisztratív szakemberek is. Lukas Wischki közigazgatási titkárjelöltnek (2. képesítési szint), Emilie Kagerer pedig közigazgatási felügyelőjelöltnek (3. képesítési szint) indul. Emellett Jason Matz-ot és David Webert vették fel kormánytitkárjelöltnek (2. képesítési szint).

A képzőhelyek és a szakképzett munkaerő hiánya

A demográfiai változások és a szakképzett munkaerő hiánya jelentős kihívást jelent a közszféra számára. A politikai döntéshozók és a PwC-hez hasonló szakemberek hangsúlyozzák, hogy új tehetségeket kell vonzani és kifejleszteni a kormányzati igények kielégítése érdekében. A szakértők szerint a rugalmas nyugdíjba vonulás meglévő lehetőségeit bővíteni kell, a közszférában a követelményeket pedig a tényleges feladatokhoz kell igazítani a képzési idő lerövidítése és az átképzések hatékonyabbá tétele érdekében. A digitális adminisztratív modernizáció segíthet a közszférában tapasztalható szakképzett munkaerőhiány leküzdésében.

Az új fiatal tehetségeknek képzésük keretében felelősségteljes környezetben van lehetőség gyakorlati tapasztalatszerzésre, képességeik fejlesztésére. A következő hónapban, 2025. október 1-jén további öt fiatalabb alkalmazott kezdi meg szolgálatát kormányzati ellenőrjelöltként (3. képesítési szint): Tobias Blechinger, Lukas Dummer, Johanna Fischer, Johann Curbs és Marietheres Kiener.

• Dominik Bauer und Leonhard Kainzbauer (Auszubildende als Straßenwärter)
• Marie Michalik (Auszubildende als Gärtnerin)
• Fabian Waas (Fachinformatiker Systemintegration)
• Lukas Wischki (Verwaltungssekretäranwärter)
• Emilie Kagerer (Verwaltungsinspektoranwärterin)
• Enas Mustafa und Fabian Ruland (Regierungssekretäranwärter- und anwärterinnen)

Jelenleg összesen 44 fiatal dolgozik különböző képzési programokban a Regensburgi Járási Hivatalban. Ez mutatja a hatóság elkötelezettségét a fiatal tehetségek támogatása és egyben a szakképzett munkaerőhiány ellensúlyozása iránt. E fejlemények fényében olyan intézkedéseket tartanak szükségesnek, mint a munkaköri profilalkotás és az imázskampányok ahhoz, hogy a közszférát vonzó munkáltatóvá tegyék, és a fiatalokat a közigazgatási pályára vonzzák.

A közszféra kihívásai rávilágítanak a fiatal tehetségek aktív toborzásának sürgősségére. A Regensburgi Járási Hivatal sikere példaként szolgálhat más, hasonló nehézségekkel küzdő intézmények számára. Az első lépések ígéretesek, az új fiatal tehetségek készen állnak arra, hogy aktívan alakítsák a közigazgatás jövőjét.

A közszféra helyzetével kapcsolatos további információkért és a cselekvési javaslatokért lásd a PwC jelentéseket. További részletek találhatók a [regensburgi] kerületi hivatal jelenlegi képzési helyzetéről (https://www.landkreis-regensburg.de/Unser-Landkreis/Aktuelles/Aktuelle-Meldungen/15-Nachwachsenkr%C3%A4fte- start-your-career-in-the-district-office-Regensburg.php?object=tx,3987.5.1&ModID=7&FID=3987.68313.1&NavID=3987.3605&La=1) és Tegernheim.