13 mladih talenata započinje svoje karijere u Okružnom uredu u Regensburgu!

13 mladih talenata započinje svoje karijere u Okružnom uredu u Regensburgu!

1. rujna 2025. 13 novih pripravnika započelo je svoju karijeru u okružnom uredu u Regensburgu. Administratorica okruga Tanja Schweiger, Franz Ebner, voditelj odjela za ljudske potencijale, i Michael Schebler, voditelj obuke, poželjeli su dobrodošlicu mladom talentu na maloj svečanosti u sali za sastanke okružnog ureda. Nova generacija uključuje različite profile poslova koji su važni za različite poslove u javnoj službi.

Među novim polaznicima su dva čuvara ceste: Dominik Bauer i Leonhard Kainzbauer, kao i Marie Michalik, koja počinje školovanje za vrtlaricu. IT stručnjak za sistemsku integraciju, Fabian Waas, i razni budući administrativni stručnjaci također su dio grupe. Lukas Wischki se obučava za kandidata za upravnog tajnika (2. stupanj kvalifikacije), dok Emilie Kagerer počinje kao kandidat za upravnu inspektoricu (3. stupanj kvalifikacije). Osim toga, Jason Matz i David Weber angažirani su kao kandidati za državnog tajnika (2. stupanj kvalifikacije).

Mjesta za obuku i nedostatak kvalificiranih radnika

Demografske promjene i nedostatak kvalificiranih radnika značajni su izazovi za javni sektor. Kreatori politika i stručnjaci poput onih u PwC-u naglašavaju potrebu za privlačenjem i razvojem novih talenata kako bi se zadovoljile potrebe vlade. Prema mišljenju stručnjaka, postojeće mogućnosti fleksibilnog odlaska u mirovinu treba proširiti i zahtjeve u javnom sektoru prilagoditi stvarnim poslovima kako bi se skratilo razdoblje obuke i prekvalifikacija učinila učinkovitijom. Digitalna administrativna modernizacija mogla bi pomoći u borbi protiv nedostatka kvalificiranih radnika u javnom sektoru.

U sklopu svoje obuke novi mladi talenti imaju priliku steći praktično iskustvo i razviti svoje vještine u odgovornom okruženju. Sljedeći mjesec, 1. listopada 2025., još pet mlađih zaposlenika počet će svoje dužnosti kandidata za državne inspektore (3. razina kvalifikacije): Tobias Blechinger, Lukas Dummer, Johanna Fischer, Johann Curbs i Marietheres Kiener.

• Dominik Bauer und Leonhard Kainzbauer (Auszubildende als Straßenwärter)
• Marie Michalik (Auszubildende als Gärtnerin)
• Fabian Waas (Fachinformatiker Systemintegration)
• Lukas Wischki (Verwaltungssekretäranwärter)
• Emilie Kagerer (Verwaltungsinspektoranwärterin)
• Enas Mustafa und Fabian Ruland (Regierungssekretäranwärter- und anwärterinnen)

Ukupno 44 mladih sada radi u raznim programima obuke u Okružnom uredu u Regensburgu. To pokazuje predanost vlasti promicanju mladih talenata iu isto vrijeme suzbijanju nedostatka kvalificiranih radnika. S obzirom na ova kretanja, mjere kao što su profiliranje poslova i kampanje za imidž smatraju se potrebnima za pozicioniranje javnog sektora kao atraktivnog poslodavca i za privlačenje mladih ljudi u karijeru u upravi.

Izazovi u javnom sektoru naglašavaju hitnost aktivnog zapošljavanja mladih talenata. Uspjeh Okružnog ureda u Regensburgu mogao bi poslužiti kao model drugim institucijama koje imaju slične poteškoće. Prvi koraci su obećavajući, a novi mladi talenti spremni su aktivno oblikovati budućnost uprave.

Dodatne informacije o stanju u javnom sektoru i preporuke za djelovanje potražite u izvješćima PwC-a. Tu su i dodatne pojedinosti o trenutnoj situaciji obuke u okružnom uredu u [okrugu Regensburg](https://www.landkreis-regensburg.de/ Unser-Landkreis/Aktuelles/Aktuelle-Meldungen/15-Nachwachsenkr%C3%A4fte- start-your-career-in-the-district-office-Regensburg.php?object=tx,3987.5.1&ModID=7&FID=3987.68313.1&NavID=3987.3605&La=1) i Tegernheim.