13 nuorta lahjakkuutta aloittaa uransa Regensburgin piiritoimistossa!

13 nuorta lahjakkuutta aloittaa uransa Regensburgin piiritoimistossa!

1.9.2025 13 uutta harjoittelijaa aloitti uransa Regensburgin piiritoimistossa. Piirivastaava Tanja Schweiger, henkilöstöosaston päällikkö Franz Ebner ja koulutuspäällikkö Michael Schebler toivottivat nuoren lahjakkuuden tervetulleeksi pienessä seremoniassa piiritoimiston kokoushuoneessa. Uusi sukupolvi sisältää erilaisia ​​työprofiileja, jotka ovat tärkeitä julkisen palvelun eri tehtävien kannalta.

Uusien harjoittelijoiden joukossa on kaksi tievartijaa: Dominik Bauer ja Leonhard Kainzbauer sekä puutarhurin koulutustaan ​​aloittava Marie Michalik. Ryhmään kuuluvat myös IT-asiantuntijajärjestelmäintegraatio Fabian Waas ja erilaiset mahdolliset hallintoasiantuntijat. Lukas Wischki on kouluttautumassa hallintosihteeriehdokkaaksi (2. pätevyystaso), kun taas Emilie Kagerer aloittaa hallintotarkastajaehdokkaaksi (3. pätevyystaso). Lisäksi Jason Matz ja David Weber palkattiin hallituksen sihteeriehdokkaiksi (2. pätevyystaso).

Koulutuspaikat ja pula ammattitaitoisista työntekijöistä

Väestörakenteen muutos ja pula ammattitaitoisesta työvoimasta ovat merkittäviä haasteita julkiselle sektorille. PwC:n kaltaiset päättäjät ja ammattilaiset korostavat tarvetta houkutella ja kehittää uusia kykyjä vastaamaan hallituksen tarpeisiin. Asiantuntijoiden mukaan jo olemassa olevia vaihtoehtoja joustavaan eläkkeelle tulee laajentaa ja julkisen sektorin vaatimuksia mukauttaa todellisiin tehtäviin koulutusjakson lyhentämiseksi ja uudelleenkoulutuksen tehostamiseksi. Digitaalinen hallinnon modernisointi voisi auttaa torjumaan julkisen sektorin ammattitaitoisten työntekijöiden pulaa.

Osana koulutustaan ​​uusilla nuorilla kyvyillä on mahdollisuus saada käytännön kokemusta ja kehittää taitojaan vastuullisessa ympäristössä. Ensi kuussa 1.10.2025 hallituksen tarkastajaehdokkaina (3. pätevyystaso) aloittaa viisi muuta nuorempaa työntekijää: Tobias Blechinger, Lukas Dummer, Johanna Fischer, Johann Curbs ja Marietheres Kiener.

• Dominik Bauer und Leonhard Kainzbauer (Auszubildende als Straßenwärter)
• Marie Michalik (Auszubildende als Gärtnerin)
• Fabian Waas (Fachinformatiker Systemintegration)
• Lukas Wischki (Verwaltungssekretäranwärter)
• Emilie Kagerer (Verwaltungsinspektoranwärterin)
• Enas Mustafa und Fabian Ruland (Regierungssekretäranwärter- und anwärterinnen)

Yhteensä 44 nuorta työskentelee nyt erilaisissa koulutusohjelmissa Regensburgin piiritoimistossa. Tämä osoittaa viranomaisen sitoutumista nuorten lahjakkuuksien edistämiseen ja samalla ammattitaitoisen työvoimapulan hillitsemiseen. Tämän kehityksen valossa katsotaan tarpeellisiksi toimia, kuten työpaikkojen profilointia ja imagokampanjoita, jotta julkinen sektori voidaan asettaa houkuttelevaksi työnantajaksi ja houkutella nuoria hallinnon uralle.

Julkisen sektorin haasteet korostavat nuorten kykyjen aktiivisen rekrytoinnin kiireellisyyttä. Regensburgin piiritoimiston menestys voisi toimia mallina muille laitoksille, joilla on samanlaisia ​​vaikeuksia. Ensimmäiset askeleet ovat lupaavia ja uudet nuoret kyvyt ovat valmiita aktiivisesti muokkaamaan hallinnon tulevaisuutta.

Lisätietoja julkisen sektorin tilanteesta ja toimintasuosituksia on PwC-raporteissa. Saatavilla on myös lisätietoja nykyisestä koulutustilanteesta piiritoimistossa [piirin Regensburg](https://www.landkreis-regensburg.de/ Unser-Landkreis/Aktuelles/Aktuelle-Meldungen/15-Nachwachsenkr%C3%A4fte- aloita-urasi-piiritoimistossa-Regensburg.php?object=tx,3987.5.1&ModID=7&FID=3987.68313.1&NavID=3987.3605&La=1) ja Tegernheim.