13 noort talenti alustavad oma karjääri Regensburgi ringkonnabüroos!

13 noort talenti alustavad oma karjääri Regensburgi ringkonnabüroos!

1. septembril 2025 alustas Regensburgi piirkonna kontoris oma karjääri 13 uut praktikanti. Ringkonnaadministraator Tanja Schweiger, personaliosakonna juhataja Franz Ebner ja koolitusjuht Michael Schebler tervitasid noort talenti väikesel tseremoonial ringkonnabüroo koosolekuruumis. Uus põlvkond hõlmab erinevaid ametiprofiile, mis on olulised erinevate ülesannete täitmiseks avalikus teenistuses.

Uute praktikantide hulgas on kaks teevalvurit: Dominik Bauer ja Leonhard Kainzbauer, samuti aednikuõpet alustav Marie Michalik. Gruppi kuuluvad ka IT-spetsialistide süsteemiintegratsioon Fabian Waas ja erinevad tulevased haldusspetsialistid. Lukas Wischki koolitatakse haldussekretäri kandidaadiks (2. kvalifikatsioonitase), Emilie Kagerer aga alustab haldusinspektori kandidaadina (3. kvalifikatsioonitase). Lisaks võeti valitsussekretäri kandidaatideks Jason Matz ja David Weber (2. kvalifikatsioonitase).

Koolituskohad ja oskustööliste puudus

Demograafilised muutused ja oskustööliste nappus on avalikule sektorile olulised väljakutsed. Poliitikakujundajad ja spetsialistid nagu PwC rõhutavad vajadust meelitada ligi ja arendada uusi talente, et vastata valitsuse vajadustele. Ekspertide hinnangul tuleks koolitusperioodi lühendamiseks ja ümberõppe efektiivsemaks muutmiseks laiendada olemasolevaid paindliku pensionile jäämise võimalusi ning kohandada avaliku sektori nõudeid tegelikele ülesannetele. Digitaalne halduse moderniseerimine võib aidata võidelda kvalifitseeritud töötajate puudusega avalikus sektoris.

Koolituse raames on uutel noortel talentidel võimalus omandada praktilisi kogemusi ja arendada oma oskusi vastutustundlikus keskkonnas. Järgmisel kuul, 1. oktoobril 2025, alustavad valitsuse inspektorikandidaatidena (3. kvalifikatsioonitase) tööd veel viis nooremtöötajat: Tobias Blechinger, Lukas Dummer, Johanna Fischer, Johann Curbs ja Marietheres Kiener.

• Dominik Bauer und Leonhard Kainzbauer (Auszubildende als Straßenwärter)
• Marie Michalik (Auszubildende als Gärtnerin)
• Fabian Waas (Fachinformatiker Systemintegration)
• Lukas Wischki (Verwaltungssekretäranwärter)
• Emilie Kagerer (Verwaltungsinspektoranwärterin)
• Enas Mustafa und Fabian Ruland (Regierungssekretäranwärter- und anwärterinnen)

Nüüd töötab Regensburgi ringkonnabüroos erinevatel koolitusprogrammidel kokku 44 noort. See näitab asutuse pühendumust noorte talentide edendamisele ja samal ajal oskustööliste puuduse vastu võitlemisele. Neid arenguid silmas pidades peetakse vajalikuks selliseid meetmeid nagu tööprofiilide koostamine ja mainekampaaniad, et muuta avalik sektor atraktiivseks tööandjaks ja meelitada noori halduskarjäärile.

Avaliku sektori väljakutsed toovad esile noorte talentide aktiivse värbamise kiireloomulisuse. Regensburgi ringkonnabüroo edu võiks olla eeskujuks teistele sarnaste raskustega asutustele. Esimesed sammud on paljulubavad ning uued noored talendid on valmis aktiivselt administratsiooni tulevikku kujundama.

Lisateavet olukorra kohta avalikus sektoris ja soovitusi tegutsemiseks leiate PwC aruannetest. Täiendavat teavet on ka [Regensburgi piirkonna] ringkonnabüroo praeguse koolitusolukorra kohta (https://www.landkreis-regensburg.de/ Unser-Landkreis/Aktuelles/Aktuelle-Meldungen/15-Nachwachsenkr%C3%A4fte- start-your-career-in-the-district-office-Regensburg.php?object=tx,3987.5.1&ModID=7&FID=3987.68313.1&NavID=3987.3605&La=1) ja Tegernheim.