¡13 jóvenes talentos comienzan su carrera en la oficina regional de Ratisbona!

¡13 jóvenes talentos comienzan su carrera en la oficina regional de Ratisbona!

El 1 de septiembre de 2025, 13 nuevos aprendices comenzaron su carrera en la oficina del distrito de Ratisbona. La administradora del distrito, Tanja Schweiger, Franz Ebner, jefe del departamento de recursos humanos, y Michael Schebler, jefe de formación, recibieron a los jóvenes talentos en una pequeña ceremonia en la sala de reuniones de la oficina del distrito. La nueva generación incluye diversos perfiles laborales que son importantes para diversas tareas en el servicio público.

Entre los nuevos alumnos se encuentran dos guardias de carretera: Dominik Bauer y Leonhard Kainzbauer, así como Marie Michalik, que empieza su formación como jardinera. También forman parte del grupo el especialista en integración de sistemas de TI, Fabian Waas, y varios futuros especialistas administrativos. Lukas Wischki se forma como candidato a secretario administrativo (segundo nivel de calificación), mientras que Emilie Kagerer comienza como candidata a inspectora administrativa (tercer nivel de calificación). Además, Jason Matz y David Weber fueron contratados como candidatos a secretario de gobierno (segundo nivel de cualificación).

Las plazas de formación y la escasez de trabajadores cualificados

El cambio demográfico y la escasez de trabajadores calificados son desafíos importantes para el sector público. Los formuladores de políticas y profesionales como los de PwC enfatizan la necesidad de atraer y desarrollar nuevos talentos para satisfacer las necesidades gubernamentales. Según los expertos, se deberían ampliar las opciones existentes para la jubilación flexible y adaptar las necesidades del sector público a las tareas reales para acortar el período de formación y hacer más eficiente el reciclaje. La modernización administrativa digital podría ayudar a combatir la escasez de trabajadores calificados en el sector público.

Como parte de su formación, los nuevos jóvenes talentos tienen la oportunidad de adquirir experiencia práctica y desarrollar sus habilidades en un entorno responsable. El próximo mes, el 1 de octubre de 2025, otros cinco empleados jóvenes comenzarán sus funciones como candidatos a inspectores gubernamentales (tercer nivel de calificación): Tobias Blechinger, Lukas Dummer, Johanna Fischer, Johann Curbs y Marietheres Kiener.

• Dominik Bauer und Leonhard Kainzbauer (Auszubildende als Straßenwärter)
• Marie Michalik (Auszubildende als Gärtnerin)
• Fabian Waas (Fachinformatiker Systemintegration)
• Lukas Wischki (Verwaltungssekretäranwärter)
• Emilie Kagerer (Verwaltungsinspektoranwärterin)
• Enas Mustafa und Fabian Ruland (Regierungssekretäranwärter- und anwärterinnen)

En total, 44 jóvenes trabajan actualmente en diversos programas de formación en la oficina del distrito de Ratisbona. Esto demuestra el compromiso de la autoridad de promover el talento joven y al mismo tiempo contrarrestar la escasez de trabajadores cualificados. En vista de esta evolución, se consideran necesarias medidas como la elaboración de perfiles laborales y campañas de imagen para posicionar al sector público como un empleador atractivo y atraer a los jóvenes a una carrera en administración.

Los desafíos en el sector público resaltan la urgencia de reclutar activamente talento joven. El éxito de la oficina regional de Ratisbona podría servir de modelo para otras instituciones que afrontan dificultades similares. Los primeros pasos son prometedores y los nuevos jóvenes talentos están listos para moldear activamente el futuro de la administración.

Para obtener más información sobre la situación en el sector público y recomendaciones de acción, consulte los informes de PwC. También encontrará más información sobre la situación actual de la formación en la oficina regional del [distrito de Ratisbona](https://www.landkreis-regensburg.de/ Unser-Landkreis/Aktuelles/Aktuelle-Meldungen/15-Nachwachsenkr%C3%A4fte- comience-su-carrera-en-la-oficina-de-distrito-Regensburg.php?object=tx,3987.5.1&ModID=7&FID=3987.68313.1&NavID=3987.3605&La=1) y Tegernheim.