13 unge talenter starter deres karriere i Regensburg District Office!

13 unge talenter starter deres karriere i Regensburg District Office!

Den 1. september 2025 startede 13 nye praktikanter deres karriere på Regensburg-distriktskontoret. Distriktsadministrator Tanja Schweiger, Franz Ebner, leder af personaleafdelingen, og Michael Schebler, leder af uddannelse, bød velkommen til det unge talent ved en lille ceremoni i mødelokalet på distriktskontoret. Den nye generation omfatter forskellige jobprofiler, der har betydning for forskellige opgaver i den offentlige service.

Blandt de nye praktikanter er to vejvagter: Dominik Bauer og Leonhard Kainzbauer samt Marie Michalik, der er i gang med sin uddannelse som gartner. IT-specialisten systemintegration, Fabian Waas, og forskellige potentielle administrative specialister er også en del af gruppen. Lukas Wischki er under uddannelse som administrativ sekretærkandidat (2. kvalifikationsniveau), mens Emilie Kagerer starter som administrativ inspektørkandidat (3. kvalifikationsniveau). Derudover blev Jason Matz og David Weber ansat som regeringssekretærkandidater (2. kvalifikationsniveau).

Uddannelsespladserne og manglen på faglærte

Demografiske ændringer og mangel på faglært arbejdskraft er væsentlige udfordringer for den offentlige sektor. Politikere og fagfolk som dem hos PwC understreger behovet for at tiltrække og udvikle nyt talent for at imødekomme regeringens behov. Ifølge eksperterne bør eksisterende muligheder for fleksibel tilbagetrækning udbygges, og kravene i den offentlige sektor bør tilpasses de konkrete opgaver for at forkorte uddannelsesperioden og effektivisere omskolingen. Digital administrativ modernisering kan bidrage til at bekæmpe manglen på faglært arbejdskraft i den offentlige sektor.

Som en del af deres uddannelse får de nye unge talenter mulighed for at få praktisk erfaring og udvikle deres kompetencer i et ansvarligt miljø. Næste måned, den 1. oktober 2025, begynder yderligere fem juniormedarbejdere deres opgaver som statsinspektørkandidater (3. kvalifikationsniveau): Tobias Blechinger, Lukas Dummer, Johanna Fischer, Johann Curbs og Marietheres Kiener.

• Dominik Bauer und Leonhard Kainzbauer (Auszubildende als Straßenwärter)
• Marie Michalik (Auszubildende als Gärtnerin)
• Fabian Waas (Fachinformatiker Systemintegration)
• Lukas Wischki (Verwaltungssekretäranwärter)
• Emilie Kagerer (Verwaltungsinspektoranwärterin)
• Enas Mustafa und Fabian Ruland (Regierungssekretäranwärter- und anwärterinnen)

I alt 44 unge arbejder nu i forskellige træningsprogrammer på Regensburg District Office. Det viser myndighedens engagement i at fremme unge talenter og samtidig modvirke manglen på faglærte. I lyset af denne udvikling anses tiltag som jobprofilering og imagekampagner for nødvendige for at positionere den offentlige sektor som en attraktiv arbejdsgiver og for at tiltrække unge til en karriere inden for administration.

Udfordringerne i den offentlige sektor understreger, at det haster med aktivt at rekruttere unge talenter. Regensburg District Office's succes kunne tjene som model for andre institutioner, der har lignende vanskeligheder. De første skridt er lovende, og de nye unge talenter er klar til aktivt at forme administrationens fremtid.

For yderligere information om situationen i den offentlige sektor og anbefalinger til handling, se PwC-rapporter. Der er også yderligere detaljer om den aktuelle træningssituation på distriktskontoret i [distrikt Regensburg](https://www.landkreis-regensburg.de/ Unser-Landkreis/Aktuelles/Aktuelle-Meldungen/15-Nachwachsenkr%C3%A4fte- start-din-karriere-i-distriktskontoret-Regensburg.php?object=tx,3987.5.1&ModID=7&FID=3987.68313.1&NavID=3987.3605&La=1) og Tegernheim.