13 mladých talentů začíná svou kariéru v okresním úřadu v Řezně!

13 mladých talentů začíná svou kariéru v okresním úřadu v Řezně!

1. září 2025 zahájilo svou kariéru v okresním úřadu v Řezně 13 nových stážistů. Okresní správkyně Tanja Schweiger, vedoucí oddělení lidských zdrojů Franz Ebner a vedoucí školení Michael Schebler přivítali mladé talenty v malém obřadu v zasedací místnosti okresního úřadu. Nová generace zahrnuje různé pracovní profily, které jsou důležité pro různé úkoly ve veřejné službě.

Mezi novými stážisty jsou dva silničáři: Dominik Bauer a Leonhard Kainzbauer a také Marie Michalik, která začíná s výcvikem zahradníka. Součástí skupiny je také IT specialista na systémovou integraci Fabian Waas a různí perspektivní administrativní specialisté. Lukas Wischki je připravován jako kandidát na administrativního tajemníka (2. kvalifikační stupeň), Emilie Kagerer nastupuje jako kandidát na administrativního inspektora (3. kvalifikační stupeň). Kromě toho byli najati Jason Matz a David Weber jako kandidáti na vládní tajemníky (2. kvalifikační úroveň).

Školicí místa a nedostatek kvalifikovaných pracovníků

Demografické změny a nedostatek kvalifikovaných pracovníků představují významné výzvy pro veřejný sektor. Tvůrci politik a odborníci, jako jsou ti v PwC, zdůrazňují potřebu přilákat a rozvíjet nové talenty, aby uspokojily potřeby vlády. Podle odborníků by se stávající možnosti flexibilního odchodu do důchodu měly rozšířit a požadavky ve veřejném sektoru by měly být přizpůsobeny skutečným úkolům, aby se zkrátila doba školení a zefektivnily rekvalifikace. Digitální modernizace administrativy by mohla pomoci v boji proti nedostatku kvalifikovaných pracovníků ve veřejném sektoru.

V rámci školení mají nové mladé talenty možnost získat praktické zkušenosti a rozvíjet své dovednosti v odpovědném prostředí. Příští měsíc, 1. října 2025, začne své povinnosti kandidátů na vládního inspektora (3. kvalifikační úroveň) dalších pět mladších zaměstnanců: Tobias Blechinger, Lukas Dummer, Johanna Fischer, Johann Curbs a Marietheres Kiener.

• Dominik Bauer und Leonhard Kainzbauer (Auszubildende als Straßenwärter)
• Marie Michalik (Auszubildende als Gärtnerin)
• Fabian Waas (Fachinformatiker Systemintegration)
• Lukas Wischki (Verwaltungssekretäranwärter)
• Emilie Kagerer (Verwaltungsinspektoranwärterin)
• Enas Mustafa und Fabian Ruland (Regierungssekretäranwärter- und anwärterinnen)

Celkem 44 mladých lidí nyní pracuje v různých vzdělávacích programech na okresním úřadě v Řezně. To svědčí o odhodlání úřadu podporovat mladé talenty a zároveň bojovat proti nedostatku kvalifikovaných pracovníků. S ohledem na tento vývoj jsou opatření, jako je profilování pracovních míst a image kampaně, považována za nezbytná k tomu, aby se veřejný sektor stal atraktivním zaměstnavatelem a přilákaly mladé lidi ke kariéře v administrativě.

Výzvy ve veřejném sektoru zdůrazňují naléhavost aktivního náboru mladých talentů. Úspěch okresního úřadu v Řezně by mohl sloužit jako vzor pro další instituce, které mají podobné potíže. První kroky jsou slibné a nové mladé talenty jsou připraveny aktivně utvářet budoucnost administrativy.

Další informace o situaci ve veřejném sektoru a doporučení, jak postupovat, viz zprávy PwC. K dispozici jsou také další podrobnosti o aktuální situaci v oblasti školení na okresním úřadě v [okres Regensburg](https://www.landkreis-regensburg.de/ Unser-Landkreis/Aktuelles/Aktuelle-Meldungen/15-Nachwachsenkr%C3%A4fte- začněte-svou-kariéru-na-okresním-kanceláři-Regensburg.php?object=tx,3987.5.1&ModID=7&FID=3987.68313.1&NavID=3987.3605&La=1) a Tegernheim.